As prestações de seguro-desemprego são reservadas apenas para aqueles que estão desempregados por motivos que não sejam danos ou incapacidade. No entanto, a compensação está disponível em outras fontes tanto para aqueles que foram feridos no trabalho quanto para aqueles que incorrem em incapacidades temporárias que não são relacionadas ao trabalho. Aqueles que recebem ferimentos que levam à incapacidade permanente são elegíveis para benefícios federais.
Seguro desemprego
Seguro de desemprego, ou benefícios, é fornecido para cidadãos americanos e residentes legais que perdem o trabalho sem culpa própria. Estes benefícios não estão disponíveis para aqueles que perdem o trabalho por conta de uma incapacidade temporária ou permanente. Os benefícios são administrados pelos governos estaduais. Para receber seguro-desemprego. Os candidatos devem ter trabalhado de forma constante durante o período de base, ou ano anterior à apresentação de um pedido. O montante das prestações do seguro-desemprego baseia-se directamente no montante dos requerentes efectuados durante o período de base. Espera-se que aqueles que recebem benefícios busquem ativamente o trabalho.
Compensação dos Trabalhadores
A compensação dos trabalhadores é dinheiro e benefícios médicos fornecidos aos funcionários que estão feridos ou ficam doentes como resultado direto do trabalho. Conhecido geralmente como cortesia do trabalhador, esta compensação é devida no caso de incapacidade temporária e permanente. As leis relativas às colaborações do trabalhador diferem de estado para estado. No Alabama, por exemplo, todos os empregadores são legalmente obrigados a fornecer compensação por uma lesão ou doença relacionada ao local de trabalho que dura mais de três dias. Espera-se que os empregadores do Alabama arquivem todas as reivindicações e pagamentos do trabalhador no estado. Se os empregadores retiverem a remuneração dos trabalhadores, os funcionários devem procurar conselho legal. A quantidade de cortesia do trabalhador é baseada no salário do funcionário ferido ou doente.
Benefícios estatais
A partir de 2011, cinco estados americanos e Porto Rico forneceram seguro de invalidez temporária (TDI) para residentes incapazes de trabalhar por conta de ferimentos ou doenças incorridas fora do local de trabalho. Programas estaduais existem na Califórnia, Nova Jersey, Nova York, Rhode Island e Havaí. Para ser elegível para benefícios através destes programas, os candidatos devem ser residentes do estado que estavam trabalhando regularmente no momento da deficiência. O valor dos benefícios fornecidos é baseado diretamente no salário do candidato ou no salário por hora. O Conselho de Compensação dos Trabalhadores do Estado administra o TDI em Nova York. No Havaí, é administrado pelo Departamento do Trabalho e Relações Industriais. Todos os outros programas são administrados pela mesma agência que administra o seguro-desemprego.
Benefícios Previdenciários
Aqueles com lesões resultantes de incapacidade permanente são elegíveis para benefícios através da Segurança Social. Seguro de invalidez previdenciária (SSDI) é fornecido após cinco meses de incapacidade. Esses benefícios estão disponíveis apenas para aqueles que pagaram impostos para o programa de Seguro Social enquanto trabalham. O valor do pagamento mensal de SSDI é baseado diretamente no valor que um beneficiário pagou ao programa através de impostos. A partir de 2011, os beneficiários de SSDI podem continuar recebendo pagamentos de benefícios completos enquanto trabalham se fizerem menos de US $ 1.000 por mês. Aqueles que ganham mais de US $ 1.000 por mês são elegíveis para pagamentos de benefícios reduzidos.
