Começar seu próprio negócio permite que você busque uma ideia de negócio enquanto aproveita a liberdade e a flexibilidade de administrar seu próprio empreendimento. De acordo com Mai Nguyen, autora de "Mulheres Empreendedoras: Transformando Desvantagens em Vantagens", o número de mulheres empresárias que administram seus próprios negócios aumentou constantemente durante a última década. Embora mais mulheres estejam entrando no mundo corporativo como fundadoras de seus próprios empreendimentos, elas estão sujeitas a várias desvantagens distintas como as mulheres. Uma das preocupações mais significativas para as mulheres empreendedoras é a capacidade de equilibrar responsabilidades profissionais e familiares.
Barreira Financeira
Uma das barreiras mais significativas ao empreendedorismo feminino é a barreira do financiamento de capital. Ao iniciar um negócio, os empreendedores precisam alinhar o capital para deixar o negócio "fora do chão". De acordo com Mai Nguyen, as empreendedoras do sexo feminino obtêm frequentemente o financiamento inicial de empréstimos familiares, poupanças, cartões de crédito e empréstimos de capital próprio. No entanto, as mulheres podem obter capital de programas governamentais de startups, autofinanciamentos e capitalistas de risco, entre outras fontes. Quando as mulheres têm idéias de negócios promissoras, é menos difícil para elas obter capital inicial. Portanto, ter planos de negócios sólidos com ideias persuasivas de produtos ou serviços ajuda a reduzir a barreira financeira para as mulheres.
Falta de redes
Empreendedores femininos são mais propensos a encontrar dificuldades porque são menos propensos a estar associados a redes de pessoas que podem ajudá-los a lançar e sustentar negócios. "Redes" incluem pessoas que fornecem orientação, referências, ajuda e informações valiosas para empreendedores. Os homens tendem a dominar os mais altos níveis de liderança corporativa. Portanto, há menos mulheres disponíveis para fornecer conselhos valiosos para mulheres empreendedoras. As mulheres também enfrentam discriminação "cliente / fornecedor", que ocorre quando clientes ou fornecedores discriminam empresas de propriedade de mulheres. Em resposta, as mulheres líderes empresariais podem criar suas próprias redes para cultivar o sucesso das mulheres empreendedoras. No entanto, essas redes devem incluir homens que também podem ser úteis para angariação de fundos, estratégia de negócios ou outras áreas críticas.
Considerações da Família
Nos Estados Unidos, as mulheres são mais propensas a arcar com uma parcela maior dos deveres de criação dos filhos. As crianças podem exigir atenção total de suas mães, o que pode ser um desafio para as mulheres empreendedoras lidar. Construir e administrar um novo negócio requer muito tempo, o que pode conflitar com as obrigações familiares. As mulheres nessa situação devem equilibrar sua vida familiar com seus deveres como empreendedores. Por exemplo, os pais podem comunicar sobre a necessidade de dedicar algum tempo durante o dia apenas a negócios, enquanto outros podem ser dedicados a assuntos familiares.
Confiança
Embora homens e mulheres possam enfrentar questões de insegurança ou falta de confiança para competir no mercado empresarial, os homens não sofrem o mesmo grau de "preconceito" que as mulheres empreendedoras. Por exemplo, os líderes empresariais masculinos podem não acreditar que suas contrapartes femininas possam competir ou inovar na medida em que os homens possam. A base dessas visões são estereótipos sobre as mulheres. Ter mentoras e confidentes femininas pode ajudar a instilar autoconfiança em suas habilidades como empreendedora.
