Muitas organizações, grandes e pequenas, contratam consultores de treinamento para entrar e treinar seus funcionários. O treinamento corporativo prepara os funcionários para responsabilidade, liderança e alta produtividade. Se você tem excelentes habilidades de comunicação e experiência em uma determinada especialidade, considere iniciar sua própria empresa de treinamento corporativo. Começar uma empresa de treinamento corporativo de sucesso é recompensador, mas exige muito trabalho e dedicação. Você terá que criar material de treinamento, procurar clientes e se apresentar como um profissional experiente em seu campo.
Escolha sua especialidade de treinamento. Você deve ter experiência na especialidade que você escolher. É mais benéfico se tornar proficiente em uma área do que trabalhar em várias áreas com pouca ou nenhuma experiência. Algumas especialidades comuns de treinamento incluem ética, marketing, imóveis, contabilidade e atendimento ao cliente.
Determine se o treinamento corporativo ou as certificações do setor beneficiarão seus negócios. Por exemplo, se você se especializar em treinamento contábil, provavelmente se beneficiará de uma designação de Contabilidade Pública Certificada (CPA) ou outros certificados contábeis. Certificações mostram empresas que você tem experiência em seu campo.
Escreva um material de treinamento claro e conciso. É importante que o seu material de treinamento seja facilmente compreendido e que as pessoas possam acompanhá-lo enquanto você conduz suas sessões de treinamento. Não use fontes extravagantes são cores ousadas em seu material de treinamento. É difícil ver e fazer com que seu negócio pareça não profissional. Você também pode precisar trazer recursos externos para acompanhar seu material de treinamento.
Desenvolva seu modo de treinamento. Considere o treinamento presencial no escritório do cliente e nos seminários baseados na Web. Seminários baseados na Web aumentaram em popularidade por causa de sua conveniência e baixo custo.
Compre suprimentos de treinamento, como retroprojetores, quadros de anotações móveis, encadernadores e outros materiais de escritório e documentação. Você também precisará de um laptop com uma conexão para conectar-se ao seu projetor.
Defina seus preços para seus serviços de treinamento corporativo. Este é um dos aspectos mais difíceis de iniciar sua própria empresa de treinamento corporativo. Um bom lugar para começar é pesquisar preços de empresas que oferecem serviços similares. Você pode ter que descontar seus serviços um pouco no começo e aumentá-los quando tiver mais experiência.
Entre em contato com os departamentos de recursos humanos das empresas. Departamentos de recursos humanos são geralmente responsáveis pelo treinamento corporativo dentro de uma empresa. Explique os serviços que você oferece e como seus serviços podem beneficiar sua empresa. Tente agendar uma consulta para discutir mais sobre seus serviços de treinamento corporativo.
Entre em contato com faculdades e organizações sem fins lucrativos para oferecer seus serviços de treinamento corporativo. Algumas oportunidades não serão pagas, mas a experiência que você ganhar irá ajudá-lo a obter clientes pagantes no futuro. Você também terá a oportunidade de melhorar suas habilidades de treinamento na frente de um público pequeno.
Dicas
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Fale com confiança e autoridade em suas sessões de treinamento. As pessoas com quem você fala são mais receptivas quando você está confiante sobre o que está dizendo.
Aviso
Não faça sessões de treinamento corporativo em que você tenha pouca experiência. Ele irá mostrar em suas reuniões e fazer você parecer pouco profissional.
