Trabalhar como subempreiteiro pode fornecer mais liberdade do que trabalhar como funcionário e, potencialmente, ajudá-lo a ganhar mais dinheiro. Subcontratados podem ser pagos de várias maneiras, dependendo do relacionamento com seu empregador. Quando você trabalha como subcontratado, você não é tecnicamente um funcionário, embora você possa estar fazendo muitas das mesmas coisas que os funcionários.
O que é um subcontratado?
Embora muitas empresas tenham subcontratados, algumas delas são, na verdade, funcionários erroneamente chamados de subcontratados. Um subcontratado é um indivíduo que não é especificamente controlado por seu empregador. Se um indivíduo é controlado por um empregador, na medida em que toma instruções e instruções detalhadas sobre como fazer o trabalho, ele é um empregado. Os subcontratantes concordam em realizar um trabalho e concordam em fazê-lo por uma certa quantia de dinheiro. O empregador não se importa como faz o trabalho ou quando o faz, desde que seja feito.
Montante fixo
Alguns subcontratantes são pagos com uma quantia de dinheiro pelos seus empregadores. Por exemplo, um escritor técnico contrata uma empresa para escrever um manual. A empresa concorda em pagar a esse escritor uma certa quantia de dinheiro para escrever o manual. O escritor então escreve o manual para a empresa e o submete. Nesse ponto, a empresa paga ao escritor uma quantia específica de dinheiro. Não importa quantas horas o escritor gastou no trabalho, ela recebe a mesma quantia de dinheiro.
Outros métodos de pagamento
Os subcontratantes também podem ser pagos com outros acordos. Por exemplo, alguns subcontratantes simplesmente acompanham quantas horas trabalham e são pagos semanalmente ou quinzenalmente. Eles também podem ser pagos em parcelas. Por exemplo, se um contratado está trabalhando em um grande trabalho, o cliente ou empregador pode pagar em quatro parcelas iguais ao longo do trabalho. Subcontratados podem ser pagos em muitos acordos diferentes, dependendo dos termos que eles negociam com seus empregadores.
Retenção
Quando os subcontratantes são pagos, eles recebem todo o dinheiro que ganharam sem qualquer retenção. Em comparação, os funcionários têm dinheiro retirado de seus salários para impostos estaduais, impostos federais, Medicare, Seguro Social, contas de aposentadoria e seguro médico. O contratado será responsável por manter o controle de seu próprio pagamento e reter a quantia apropriada para pagar os impostos. Os empreiteiros geralmente têm que pagar pagamentos de impostos estimados trimestralmente ao Internal Revenue Service como resultado.
