Quer se trate de uma pequena empresa de startups com um funcionário ou uma grande corporação com milhares de funcionários, cada organização é de propriedade de alguém. Existem várias maneiras de descobrir quem é o proprietário de uma empresa no Canadá.
Descubra o nome exato da empresa no Canadá que você está pesquisando. Visite o diretório de empresas canadense, localizado na seção Recursos abaixo, e clique em "Pesquisar". Aqui, você pode procurar a empresa por palavra-chave. Depois de encontrar a empresa que você está procurando, anote o nome exato e o endereço do site.
Visite o site da empresa. Clique na página "About Us". Muitas vezes, o dono da empresa será listado nesta página. Você também pode tentar rolar para a parte inferior da tela. As informações sobre direitos autorais geralmente informam se uma empresa maior é dona da empresa que você está pesquisando.
Clique na página "Contato" no site da empresa. Aqui, você provavelmente encontrará o número de telefone, o número de fax, o endereço de e-mail e o endereço físico da empresa.
Ligue, envie um fax, envie um e-mail ou escreva para a empresa canadense sobre sua pergunta. Escolha o método com o qual você se sente mais confortável. Ao conversar ou escrever com funcionários de uma empresa canadense, não divulgue ou pergunte sobre qualquer informação pessoal. Empresários canadenses tendem a reservar informações e conversas privadas para suas vidas pessoais, de acordo com InternationalBusiness.org.
Não desista. Se você enviar um e-mail e não receber uma resposta, tente ligar. Se ninguém atender suas ligações, escreva uma carta. Você também pode tentar pesquisar no diretório da empresa e ligar ou escrever para uma pessoa específica. Normalmente, alguém no departamento de recursos humanos estará mais disposto a responder sua pergunta.
Visite a empresa, se possível. Às vezes, a melhor maneira de obter uma resposta é perguntar a alguém pessoalmente.
Dicas
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Leia mais sobre a etiqueta empresarial canadense no InternationalBusiness.org antes de visitar a empresa no Canadá.