Fornecer um período de férias remunerado é um benefício dado pelos empregadores. A ideia é permitir um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, para que os funcionários sejam mais produtivos. O governo não exige que os empregadores forneçam a seus funcionários um período de férias remunerado. Os empregadores que fornecem esse tipo de benefício terão sua própria maneira de implementar essa política. A ideia geral desta política é que os funcionários têm permissão para uma certa quantidade de dias em que serão pagos, mesmo que não se reportem ao trabalho. Para alguns empregadores, parte desta política permite que folhas não utilizadas sejam convertidas em dinheiro no final do ano.
Itens que você precisará
-
Política e procedimento da empresa
-
Contrato de emprego
-
Caneta
-
Papel
-
Calculadora
Familiarize-se com os detalhes. Saiba como sua empresa classifica as folhas. Descubra se a empresa separa as folhas em categorias diferentes ou se apenas a classifica em uma categoria geral. Cada empresa tem suas próprias políticas para categorizar as folhas, como classificá-las em dias de doença e dias de férias. Descubra quantas folhas pagas você tem direito, conforme indicado no seu contrato de trabalho. O número de dias permitidos depende do seu empregador. Saiba se sua empresa permite a conversão de folhas não utilizadas em dinheiro. Algumas empresas teriam políticas em que as folhas não utilizadas podem ser transportadas para o ano seguinte. Verifique uma cópia da política e do procedimento da empresa ou pergunte ao seu diretor de Recursos Humanos.
Descubra quantos dias de folga pagos você deixou. A maioria das empresas acompanha o número de vezes que você tirou férias pagas. Você também pode manter seus próprios registros. Anote o número de folhas pagas que você já recebeu. Por exemplo, sua empresa lhe permitirá 15 dias de férias pagas. Você foi capaz de confirmar do seu empregador que você já tomou 10 dias do seu tempo de férias pagas. Isso significa que você tem 5 dias de férias pagas não utilizadas.
Calcule quanto você está sendo pago por dia. Descubra quanto você está sendo pago por mês. Divida esse valor com o número de dias que você trabalha em um mês. Por exemplo, digamos que você receba US $ 1.000 por mês e trabalhe 20 dias por mês. O cálculo seria de $ 1.000 dividido por 20. O resultado seria 50. Isso significa que você recebe $ 50 por cada dia de trabalho.
Multiplique seus dias de férias não utilizados pelo valor que você recebe em um dia. Usando o mesmo exemplo que usamos anteriormente, você multiplica 5 dias por $ 50. O produto seria de US $ 250. Essa seria a quantia que seu empregador lhe dá quando você recarrega suas folhas não utilizadas.
