Os produtos e suprimentos devem ser entregues todos os dias a vários locais nos EUA para acompanhar a demanda dos consumidores. É responsabilidade dos motoristas de caminhão fazer essas entregas no prazo enquanto operam seus veículos grandes de maneira segura. Para poder operar uma grande semi ou caminhão em uma via pública, os motoristas devem primeiro obter uma carteira de motorista comercial (CDL). Você pode fornecer treinamento para esses motoristas para ajudá-los a obter seu CDL, aprendendo como iniciar e possuir um negócio de escola de treinamento de motorista de caminhão.
Escreva um plano de negócios. Realize uma análise das escolas de treinamento em sua área para motoristas de caminhão e trabalhadores agrícolas que buscam licenças CDL. Determine se um negócio de escola de treinamento de motorista de caminhão é viável com base nos resultados de sua avaliação. Determine como você planeja financiar e gerenciar seus negócios na escola de treinamento, ao mesmo tempo em que também comercializa e recruta pessoas para se inscrever.
Procure financiamento. Descubra se o seu negócio de escola de treinamento de motorista de caminhão se qualifica para quaisquer empréstimos com juros baixos ou garantidos oferecidos pela Small Business Administration. Candidate-se a empréstimos de empresas privadas através de um banco local ou cooperativa de crédito, se a sua pontuação de crédito é alta o suficiente.
Registre seu negócio. Entre em contato com o departamento de receita da sua cidade, distrito e estado para coletar e pagar impostos sobre vendas para o seu negócio de escola de treinamento de motorista de caminhão, se aplicável em sua área. Preencha o formulário on-line para obter um número de identificação fiscal federal do governo federal, visitando o site do Internal Revenue Service. Obtenha uma licença comercial local da prefeitura.
Obtenha uma permissão de instrutor. Visite o site do seu departamento estadual de veículos automotores e saiba quais requisitos você deve cumprir para obter uma permissão para atuar como instrutor dos cursos de treinamento de CDL e motorista de caminhão. Isso geralmente requer o preenchimento de um curso de treinamento de instrutor e a solicitação de uma licença de instrutor.
Encontre uma facilidade. Comprar ou arrendar um prédio para abrigar seu negócio de escola de treinamento de motorista de caminhão. Certifique-se de que ofereça espaço no escritório, bem como uma sala de aula grande o suficiente para acomodar de 10 a 20 alunos que frequentam suas aulas de treinamento. Considere a obtenção de uma instalação com um espaço de garagem de grandes dimensões, pois isso lhe dá um lugar para estacionar caminhões semi quando não em uso durante o treinamento.
Compre suprimentos. Compre um caminhão e um reboque semi para você usar durante a parte prática de sua escola de treinamento de motorista de caminhão, ou encontrar uma pessoa disposta a doar um semi velho para sua organização. Obter mesas, cadeiras, papel, lápis e folhetos de instruções escritos para a parte de sala de aula do treinamento. Você também pode querer um quadro branco ou retroprojetor para exibir informações e escrever ao fornecer o treinamento em sala de aula.
Organize os cursos. Defina as datas e horários do curso. Inclua um horário de grupo em que você forneça instrução em sala de aula para todo o grupo, bem como momentos individuais em que os participantes recebam treinamento individual e experiência na operação de um semi. Certifique-se de que o número total de horas em seus cursos de treinamento atenda pelo menos ao mínimo exigido pelo seu estado para que os motoristas obtenham sua CDL.
Promova seu negócio. Use televisão, rádio e jornal para promover o seu negócio de escola de treinamento de motorista de caminhão para o público em geral. Crie um site e participe de marketing por meio de canais de redes sociais, como Facebook e Twitter. Rede com representantes da força de trabalho local e centros de desemprego. Eles costumam ter clientes que estão desempregados e que se qualificam para treinamento de curto prazo pago pelo governo com recursos da Workforce Investment Act (WIA).
