No ambiente de negócios moderno, as conversas sobre a taxa de pagamento negativa e a política de dividendos ilustram como as empresas gastam o excesso de caixa, recompensam os acionistas e estabelecem as bases para o sucesso comercial. Para uma organização sem dinheiro, essas discussões podem introduzir um elemento volátil em uma situação que já é combustível, especialmente se os detentores de ações e credores diferirem sobre quem deve receber primeiro os pagamentos assim que a empresa mudar suas operações.
Taxa de pagamento
O payout ratio de uma empresa representa quanto, em termos percentuais, distribui como dividendos no final de um determinado período - como um mês, trimestre ou ano fiscal. Por exemplo, uma empresa obtém um lucro líquido de US $ 1 milhão no final do ano e a administração decide pagar dividendos agregados no valor de US $ 250.000. Consequentemente, o índice de pagamento da organização é de 25%, ou US $ 250.000 dividido por 1 milhão. No mercado global, muitas vezes há uma lógica operacional convincente para manter altos índices de pagamento e aumento dos níveis de transações de recompra de ações. Isso ocorre porque esses movimentos dizem ao público que a empresa pagadora de dividendos é financeiramente saudável.
Explicação
Uma taxa de pagamento não pode ser negativa, conceitual e matematicamente falando. Conceitualmente, uma empresa é menos propensa a distribuir dinheiro aos acionistas se ele registrar uma perda líquida no final do período ou tiver experimentado uma série de perdas ao longo de vários trimestres ou anos. Tal negócio pode se aproximar da lista de empresas que temem a falência do que a categoria de organizações saudáveis que pagam dividendos. Matematicamente, a fórmula de taxa de pagamento exige um numerador positivo - ou seja, o lucro líquido - e não um número negativo.
Relevância
Investidores analisam a política de pagamento de uma empresa recentemente falida para entender as estratégias e táticas que lideram a liderança, com um foco especial em como executivos seniores pretendem recompensar os acionistas que vieram para resgatar a organização com dinheiro novo em sua conta. operações. Ainda com medo do distúrbio pós-falência, os financistas podem ser pacientes e dar um tempo aos diretores das empresas, desde que eles mostrem um caminho claro para o sucesso comercial e traçam um roteiro confiável para compensar os acionistas no futuro. De um modo geral, as empresas com um alto índice de pagamento são mais propensas a atrair agentes de troca de valores mobiliários, pois vêem a proporção como uma vigília pela solidez econômica e podem obter retornos otimistas em seus investimentos.
Conjunto de habilidades
O cálculo das taxas de pagamento e o uso das métricas para elaboração de políticas de dividendos exigem habilidades específicas. Eles variam de perspicácia comercial e destreza analítica a talento para investimento, atenção aos detalhes e boa qualidade dos números.
