Ao sair de um emprego, é melhor informar seu chefe pessoalmente sobre sua decisão de sair da empresa. No entanto, isso geralmente é um cenário indesejável ou impossível. Os e-mails de notificação devem ser sucintos e atenciosos.
Alternativas à notificação por email
Se possível, considere evitar a notificação por e-mail e buscar uma rota mais profissional e personalizada. Outras alternativas à notificação por e-mail são uma carta escrita embaixo de uma porta, um telefonema ou uma conversa direta com seu chefe. Supondo que este último seja indesejável, considere falar sobre suas intenções com outro funcionário no mesmo nível que seu chefe.
Consequências da notificação por email
Pode haver consequências para optar por notificar sua empresa por e-mail de que você está saindo. Seu chefe pode não checar seu e-mail e ficar angustiado porque você não está no trabalho, possivelmente levando a uma ligação para sua família ou contatos de emergência para ter certeza de que está tudo bem. Além disso, se você notificar seu chefe por e-mail, é menos provável que ele o recomende bem em um trabalho futuro.
Compondo o email
Caso decida enviar um e-mail a respeito de sua decisão de deixar seu emprego, certifique-se de declarar clara e simplesmente o motivo da sua saída sem ofender o seu chefe ou a empresa. Ao mesmo tempo, é importante ser honesto sobre o que o levou a tomar sua decisão, pois isso poderia melhorar a situação da pessoa que está assumindo seu lugar.
