A ética empresarial promove os valores que uma sociedade ou cultura considera aceitáveis. Muitas empresas criam um código de ética para seus funcionários seguirem, garantindo que os clientes sejam tratados com respeito. Os caixas de banco são obrigados a seguir padrões éticos que devem garantir que os funcionários não aproveitem sua posição na empresa e usem seu conhecimento para ganho pessoal.
Exemplo
O US Bank define quatro princípios éticos primários para seus funcionários: integridade, respeito, responsabilidade e boa cidadania inflexíveis. Essa organização espera que os funcionários, como os caixas, façam a coisa certa e não comprometam as partes interessadas dos negócios, tratem todos com dignidade, sejam responsáveis pelas ações e cumpram as leis do setor bancário.
Propósito
Os códigos éticos fazem mais do que promover uma cultura empresarial forte. Eles apresentam uma boa imagem ao público em geral que usa os serviços da empresa. Os caixas de banco costumam ser os funcionários da linha de frente de um banco; Permitir que eles evitem seguir o código ético pode criar uma percepção negativa com os consumidores.
Considerações
Os caixas de banco têm acesso a informações confidenciais do cliente, como endereço, número da conta e saldo da conta. Espera-se que os contadores mantenham as informações confidenciais. Espera-se também que os caixas dos bancos não roubem da empresa ou do patrono ao manusear dinheiro, e normalmente são obrigados a contar o dinheiro várias vezes antes de entregá-lo ao patrono.
