A estrutura de uma empresa de construção depende do tamanho do negócio. As empresas de desenvolvimento de propriedades e as grandes empresas de construção terão uma equipe organizacional e de gerenciamento muito maior, enquanto as empresas menores se contentarão com um pequeno grupo de gerenciamento, às vezes consistindo de um membro: o gerente.
Gestão
A equipe de gerenciamento está no topo da hierarquia e inclui a diretoria e o presidente (se aplicável), o diretor administrativo e os diretores das equipes técnicas e administrativas da empresa.
Gerenciamento de Projetos e Administração
Em seguida, estão os gerentes de projeto e de site, e a equipe administrativa, recursos humanos incluídos. Algumas empresas terão um departamento de vendas e funcionários de relações com o cliente, além de uma equipe de projeto que cuidará do planejamento e da engenharia estrutural.
Supervisores
Enquanto a maioria das empresas contratará a maioria da força de trabalho pouco antes do início de um projeto de construção, elas manterão um grupo de trabalhadores de comércio qualificados em atividade como supervisores (gaffers). Os supervisores gerenciarão seu grupo específico de trabalhadores de comércio, como pedreiros, trabalhadores de terra, carpinteiros etc., ou dirigirão um grupo de ofícios mistos dentro de um projeto específico do local, como instalação de fundação e encaixe de janela.
Força de trabalho de comércio de construção
Um pequeno grupo de trabalhadores de comércio ou trabalhadores geralmente é mantido nos livros de uma empresa para trabalhos de manutenção ou reparo de projetos anteriores. O tamanho do grupo de frequentadores depende do tamanho da empresa, mas as empresas menores costumam ser mais dependentes de uma força de trabalho regular, pois têm maior probabilidade de assumir projetos em curto prazo.
