O programa de compensação de desemprego da Pensilvânia pagou em excesso os benefícios estimados em US $ 227 milhões em 2009 devido a fraudes. Isso equivale a 4,68% de todo o dinheiro pago naquele ano, de acordo com o Programa de Medição de Integridade de Benefícios do Departamento de Trabalho dos EUA, que registra pagamentos indevidos de benefícios de desemprego em todos os 50 estados. Se a agência negar benefícios por qualquer motivo, incluindo uma suspeita de fraude, eles devem fornecer um aviso prévio e dar-lhe tempo para apelar.
Penalidades de fraude
É um crime conscientemente fazer uma declaração errônea sobre um pedido de subsídio de desemprego, de acordo com a Ordem dos Advogados da Pensilvânia. Os abusadores podem ser forçados a pagar todos os benefícios, e podem enfrentar uma garantia contra suas pessoas. Cada cheque obtido ilegalmente pode resultar em uma multa de US $ 200 e 30 dias de prisão. Indivíduos condenados por fraude de desemprego também são inelegíveis para receber benefícios por um ano.
Encontrando Metodologia de Fraude
Contabilizar fraudes é notoriamente difícil, já que é quase impossível medir algo que, por sua natureza, está oculto. O Programa de Gerenciamento de Precisão de Benefícios mede a fraude, analisando uma amostra de reivindicações de fraude de desemprego selecionadas aleatoriamente. Eles não analisam cada reivindicação. Eles também diferem em sua busca por fraudes dos auditores estaduais. Investigadores de benefícios federais esgotam todos os caminhos possíveis para investigação no exame da precisão das alegações. As autoridades estaduais só precisam tomar medidas razoáveis para garantir a precisão das declarações dos reclamantes. Isso significa que algumas reclamações fraudulentas não são detectadas por autoridades estaduais.
Tipos de Fraude
O programa de avaliação de precisão de benefícios do departamento encontrou três tipos de fraude na Pensilvânia. Para uma estimativa de 1,43% dos casos, os reclamantes informaram em excesso o montante de dinheiro que ganharam em um ano anterior, levando o programa a pagar em excesso. Para outros 2,6% dos casos, os reclamantes intencionalmente relataram erroneamente a razão de terem ficado desempregados, tornando-os elegíveis para benefícios, mesmo que não tivessem direito legal a eles. Menos de 1% dos reclamantes não informaram renda externa.
Nem toda fraude
Nem todos os pagamentos em excesso de benefícios são fraudulentos. Em alguns casos, a agência estatal cometeu um erro no cálculo dos benefícios. Empregadores e empregados podem discordar sobre a natureza da separação do emprego. Em alguns casos, o reclamante comete um erro. De acordo com o Departamento do Trabalho, os reclamantes são os únicos responsáveis por pagamentos excessivos em 54 por cento dos casos.
