Seu escritório estadual de trabalho exige que os requerentes de seguro-desemprego provem a elegibilidade para receber benefícios. Essencialmente, esses benefícios são pagos sob a suposição de que você está pronto, disposto e apto para trabalhar e tem a intenção de ajudá-lo durante sua procura de emprego. Se o seu tratamento contra o câncer o impedir de procurar ou aceitar um novo emprego, você provavelmente terá seus benefícios de seguro-desemprego negados.
Razão para Separação de Emprego
Para coletar benefícios de desemprego, você deve estar desempregado por causa de algo atribuível ao seu empregador em vez de você. Portanto, se o seu empregador deixar você ir porque o tratamento impossibilita que você desempenhe os deveres do trabalho, você provavelmente será declarado inelegível para os benefícios. Por outro lado, se o seu empregador deixar você ir por falta de trabalho, você receberá a qualificação.
Habilidade para trabalhar
Mesmo se você está desempregado por causa de um problema atribuível ao seu ex-empregador, geralmente você só pode coletar benefícios de desemprego, se você é fisicamente capaz de trabalhar. Agora, o que isso significa depende de suas habilidades de emprego. Se você é um trabalhador da construção civil, pode estar muito doente para trabalhar durante o tratamento contra o câncer e não conseguir realizar sua atividade física. No entanto, se você é um copywriter, seus tratamentos de câncer podem não interferir com sua capacidade de fazer esse trabalho.
Disponibilidade para o trabalho
Embora muitos requerentes confundam os dois, a capacidade de trabalhar e a disponibilidade são requisitos de elegibilidade separados. Seus tratamentos contra o câncer podem exigir que você não esteja disponível para trabalhar devido a qualquer coisa, desde longas sessões de quimioterapia até consultas médicas frequentes. Portanto, embora você ainda possa realizar um trabalho de maneira razoável, talvez você não esteja disponível para trabalhar devido a consultas médicas previamente agendadas. Na maioria dos estados, você deve estar disponível para trabalhar em período integral, portanto, se a quimioterapia e outros elementos do tratamento impedem que você atenda a essa qualificação, você pode ser considerado inelegível.
Provando sua elegibilidade
Quando você solicitar benefícios pela primeira vez, o escritório estadual de trabalho fará perguntas para determinar sua elegibilidade. Se a análise das suas circunstâncias colocar em dúvida a sua elegibilidade, talvez seja necessário fornecer provas de que você é elegível. Por exemplo, seu ex-empregador será contatado para verificar o motivo da separação do trabalho; Se a resposta for sua demissão por causa de sua doença, você precisará enviar informações que contradigam isso, como uma declaração de testemunha ou um memorando. Se a sua disponibilidade ou capacidade de trabalho for posta em causa, pode enviar uma declaração do seu médico que apoie o seu pedido.
