Requisitos higiênico em edifícios comerciais

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Anonim

Se você tem uma loja de roupas, uma fábrica ou uma agência de consultoria, é necessário atender aos requisitos do local de trabalho. Tudo, desde o seu escritório até a sala de espera, deve estar em conformidade com a lei. Instalações sanitárias não são excepção. Os banheiros do prédio devem estar limpos e apoiar a saúde dos funcionários. Além disso, eles precisam atender aos padrões de saneamento da OSHA. Qualquer problema pode resultar em multas pesadas.

Quantos banheiros são necessários?

A menos que você tenha 15 empregados ou menos, o prédio que você aluga ou compra deve ter banheiros separados para homens e mulheres. Recentemente, a OSHA divulgou uma publicação descrevendo as melhores práticas de acesso a banheiros para trabalhadores transgêneros. Os empregadores podem optar por instalações neutras em termos de gênero ou permitir que os trabalhadores transgêneros usem os banheiros que correspondam à sua identidade de gênero.

Quantos banheiros são necessários depende do número de funcionários. Se sua empresa tiver 15 funcionários ou menos, eles devem ter acesso a um banheiro unisex com uma porta de trava. Organizações com 16 a 35 funcionários precisam de pelo menos dois banheiros. Aqueles com 56 a 80 empregados precisam ter quatro banheiros.

Quanto mais funcionários você tiver, mais banheiros serão necessários. Esses números variam dependendo do tipo de instalação. A American Association, por exemplo, exige que fábricas e prédios industriais tenham pelo menos um depósito de água para cada 100 trabalhadores.

Essas práticas visam evitar filas longas e garantir que os funcionários tenham acesso imediato a instalações sanitárias. Além disso, as empresas são obrigadas a permitir que os trabalhadores deixem seus escritórios para usar o banheiro quando necessário. Se os banheiros forem usados ​​apenas por homens, você pode substituir até um terço dos banheiros por urinóis.

Considere a escolha de um banheiro multi-banheiro, se você pretende contratar mais pessoas devido ao crescimento da empresa. No caso de você ter um canteiro de obras, fazenda ou outra instalação onde os banheiros não estejam disponíveis no local, é necessário fornecer um a menos de 10 minutos de distância.

Além disso, lembre-se de instalar uma baia acessível compatível com ADA para trabalhadores com deficiências. Isso deve permitir uma área de folga de 60 polegadas para cadeiras de rodas, ter 59 polegadas de profundidade e apresentar barras de apoio com pelo menos 42 polegadas de comprimento na parede lateral e 32 polegadas de comprimento na parede traseira. O vaso sanitário deve ficar a 17 a 19 polegadas do chão e ser de 16 a 18 polegadas da parede lateral.

Privacidade dos ocupantes

A OSHA exige que os empregadores garantam a privacidade no banheiro. Se você optar por banheiros individuais, verifique se eles podem ser trancados por dentro. Instalações multi-sanitários devem ter partições que sejam altas o suficiente para fornecer privacidade. Cuidado com o fato de que os mictórios não contam para o número mínimo de banheiros.

Requisitos de saneamento

Um banheiro sujo pode afetar a saúde do funcionário e levar à contaminação. Manter seus banheiros e instalações sanitárias limpas é primordial. Eles devem estar livres de insetos, ratos e outros vermes. Caso sua presença seja detectada, é necessário implementar um plano de extermínio contínuo.

A OSHA também afirma que resíduos e lixo devem ser removidos com segurança. Além disso, cada banheiro deve ter uma ou mais estações de lavagem de mãos para reduzir os riscos de disseminação de infecções e germes. Sabão, secadores de ar, toalhas de mão e água corrente precisam estar disponíveis em todos os momentos. Os funcionários não estão autorizados a comer ou beber no banheiro.

Alguns tipos de instalações, como fábricas ou centros de reparação de automóveis, exigem instalações de banho. Como empregador, você deve fornecer pelo menos um chuveiro com água quente e fria para cada 10 trabalhadores de cada sexo.

Esses requisitos para o local de trabalho têm um papel na proteção da saúde dos funcionários e na garantia de sua privacidade. Segui-los é obrigatório. Violações dos padrões federais de saúde e segurança custarão muito mais, portanto, cumpra a lei.