O Departamento de Gestão de Recursos Humanos da Virgínia (DHRM) supervisiona os planos de compensação para todos os funcionários do estado da Virgínia. Políticas são desenvolvidas por um grupo que inclui 53 funcionários de recursos humanos de 32 agências estaduais, faculdades e universidades. Cada trabalho de estado é classificado em uma das nove faixas de pagamento; os salários são mais altos no norte da Virgínia do que no resto do estado.
Classificações
O governo do estado da Virgínia divide suas ocupações em famílias ocupacionais, onde os empregos compartilham características semelhantes. Por exemplo, a família de serviços administrativos tem posições na administração geral, serviços financeiros e recursos humanos; a família de segurança pública cobre a aplicação da lei, os serviços de emergência e a conformidade com a segurança pública. Dentro de cada família estão os grupos de carreira, que dividem cada emprego em intervalos de faixa de pagamento. Especialistas do Office em serviços administrativos se enquadram nos intervalos de um a três, enquanto os gerentes de administração geral se enquadram nos intervalos de quatro a oito.
Faixas de pagamento
A partir de 2010, os empregos no Estado da Virgínia caíram em nove faixas de pagamento, com os mesmos mínimos, mas máximos diferentes para duas regiões: o estado como um todo e o norte da Virgínia. A faixa de pagamento número um começa com um mínimo de US $ 15.371 por ano, mas tem um máximo de US $ 31.548 para o estado e US $ 41.012 para o norte da Virgínia. A faixa de pagamento cinco começa em US $ 40.959, mas continua em US $ 84.062 e US $ 109.280 para as duas áreas, respectivamente. Finalmente, faixa de pagamento nove varia de um mínimo de US $ 119.308 para as taxas máximas do mercado.
Comparações Industriais
Com quase nenhuma exceção, os funcionários do estado da Virgínia recebem um salário médio anual que é mais de 20% menor do que para empregos comparáveis no setor privado. O maior desvio é a diferença de 46% para os caminhoneiros leves. Na indústria privada, eles recebem US $ 28.135 e, no estado, recebem US $ 19.266, em setembro de 2010. Os enfermeiros registrados recebem US $ 61.900 na indústria privada e US $ 47.366 no estado, uma diferença de 30,68%. A única exceção é para os técnicos de laboratório médico que recebem US $ 42.094 do estado, o que representa 2,12% a mais do que os US $ 41.200 recebidos na indústria privada.
Benefícios
Como parte de sua remuneração, os funcionários do governo do Estado da Virgínia recebem 12 feriados remunerados e férias que variam de 12 dias por ano por menos de cinco anos a 27 dias por ano, durante 25 anos ou mais. Planos de saúde, seguro de vida e seguro de longo prazo também são dados como benefícios. Os trabalhadores são automaticamente inscritos no Virginia Retirement System, que paga benefícios com base em anos de serviço, idade e salário. Eles também podem economizar para a aposentadoria com um plano de compensação voluntária diferida.
