A estrutura matricial é uma estrutura organizacional nos negócios. A estrutura geralmente se refere a um projeto de grupo dentro de uma grande empresa que usa trabalhadores de uma variedade de departamentos sem realmente transferir esses trabalhadores. Cada trabalhador então se move entre seu trabalho diário e o projeto especial.
Como funciona a estrutura da matriz?
As definições da estrutura da matriz ficam mais claras com um exemplo. Digamos que uma empresa lance um novo projeto que exija trabalhadores de vários departamentos, incluindo pesquisa e design, design gráfico e jurídico. No entanto, a empresa não quer que os participantes do projeto ignorem as responsabilidades do departamento de origem. Diz-se que cada trabalhador se movimenta horizontalmente entre o departamento de projeto e o de casa, já que nenhum dever deve ter precedência sobre o outro. Os membros do projeto se reportarão ao líder do projeto e ao chefe do departamento de origem. A capacidade do líder do projeto de gerenciar membros de diferentes departamentos também lhe dá um papel horizontal. Os chefes de departamento continuam sendo os chefes diretos de apenas aqueles que ocupam cargos mais baixos dentro de seu departamento, razão pela qual se diz que essa posição funciona verticalmente.
