Uma revisão periódica do seu histórico de empregos permite que você avalie seus objetivos de carreira e atividades de desenvolvimento profissional ao longo dos anos. Se você ainda não tiver um, inicie um arquivo que contenha suas conquistas profissionais e, em intervalos regulares, revise suas conquistas. Esta prática permite que você mapeie sua trilha profissional à medida que sua carreira progride.
Consulte recursos on-line e, se necessário, conduza pesquisas sobre o processo para obter uma cópia do seu arquivo de emprego. Seu manual atual do funcionário deve conter uma política por escrito descrevendo como os funcionários obtêm cópias de documentos pessoais. Siga as instruções cuidadosamente para poder rever o seu arquivo completo. Se você tiver empregadores anteriores, verifique suas políticas ao solicitar uma cópia de seu arquivo pessoal de outras empresas. Esteja preparado para pagar por fotocópias ou solicitar seus arquivos de emprego anteriores por meio de solicitação por escrito ou usando correio de serviço de retorno certificado ou registrado. Não existe lei federal que exija que um empregador fotocopie seu arquivo ou permita que você visualize seu histórico de emprego; no entanto, muitos empregadores, de boa fé, permitem que ex-funcionários o façam.
Imprima uma cópia do seu currículo e de todas as versões anteriores. Organize suas cópias de currículo em ordem cronológica, começando com suas primeiras experiências de emprego. Estude suas realizações, educação e realizações profissionais. Pode ser útil criar uma lista separada para cada área - realizações, educação e experiências profissionais - para que você possa visualizar sua carreira em sua totalidade como se estivesse criando um resumo funcional de sua experiência profissional. Este exercício pode ser especialmente útil para mulheres que estão considerando um retorno à força de trabalho. Concerned Women for America afirma: "Os estudos também mostram que mulheres altamente qualificadas podem saltar do caminho mais rápido e, em seguida, recuperar o atraso quando estão prontas para voltar. Isso é chamado de" crescente "; mulheres cada vez mais talentosas que querem equilibrar carreira e família estão seguindo esse caminho. " Fazer um inventário do seu histórico de emprego anterior lhe dará uma vantagem competitiva se você decidir fazer alterações em seu status de emprego.
Revise cópias de seus arquivos de emprego e documentos separados sobre seu desempenho passado de acordo com áreas funcionais ou cronologicamente. Elabore suas metas profissionais por um ano, cinco anos e 10 anos. Analise suas realizações com um olhar crítico e avalie como suas realizações anteriores o prepararam para futuros objetivos profissionais. Se você tiver uma oportunidade, procure os serviços de um coach de carreira profissional para visualizar seu perfil de emprego. Você pode querer usar esse tempo para determinar se deseja continuar em seu campo atual ou explorar opções com outro empregador ou caminhos de carreira em outro setor.
