O Serviço Postal dos Estados Unidos descreve suas regras em relação à contratação de parentes no Manual EL-312, Emprego e Colocação. Essas regras ajudam o USPS a evitar o nepotismo em todos os níveis de emprego, incluindo os estágios de contratação e progresso.
Terminologia do Nepotismo USPS
O USPS usa terminologia específica em suas políticas de nepotismo. Um gerente é um funcionário dos correios com autoridade para contratar e promover indivíduos e remover funcionários. Um funcionário sem negociação é alguém empregado em uma posição salarial executiva ou administrativa ou no Serviço Executivo de Carreira Postal. A definição de parente inclui pais, avós, tios, irmãos, irmãs, filhos, sobrinhas, sobrinhos e cônjuges.
Contratação e Promoção
Quando um gerente está em condições de contratar um empregado e um parente se aplica, há um procedimento a seguir. O gerente pega todos os arquivos, como a Planilha de Contratação, documentos relacionados e uma divulgação completa da conexão com o solicitante e os entrega à próxima autoridade superior. Nos casos em que a promoção está sendo solicitada por um empregado postal atual, um arquivo de promoção é entregue em vez da Planilha de Contratação. A decisão de selecionar o novo funcionário ou promover um empregado existente torna-se responsabilidade da autoridade superior.
Exceções
Há exceções à política de transferir a responsabilidade para a próxima autoridade superior. Quando um veterano se candidata a uma posição no USPS, ele recebe preferência. Se um veterano relacionado for o único candidato com essa preferência, o gerente poderá tomar a decisão de contratar, mas deverá notificar a alta gerência. A promoção ou atribuição de um licitante qualificado sênior a um novo cargo também é administrada por um gerente, mas deve ser relatada à alta administração. Em EAS-AE ou nos postos de correios militares, os gerentes podem tomar decisões para preencher cargos de Auxiliar Postmaster. Em uma situação de emergência, os chefes de instalação também podem nomear temporariamente um parente. Nessa situação, a notificação de nível superior é imediatamente necessária.
Consequências de ignorar políticas
Encargos de nepotismo são investigados pelo Escritório do Inspetor Geral do USPS e ser considerado culpado de nepotismo traz sérias conseqüências. Um gerente considerado culpado de não divulgar uma conexão familiar está sujeito a ação disciplinar, que pode incluir a remoção do USPS. O funcionário recém-contratado ou promovido enfrenta o potencial cancelamento de sua nomeação ou outra "ação apropriada", de acordo com a política.
