Contratantes independentes não são funcionários. Eles não são cobertos por contratos de emprego e normalmente não estão sujeitos a avaliações de desempenho regulares. No entanto, eles são responsáveis perante seus clientes por serviços acordados contratualmente. Alguns aspectos fundamentais do sucesso como contratado independente incluem a manutenção de conhecimentos e conhecimentos profissionais e o estabelecimento de um bom relacionamento com os clientes.
Status independente do contratado
O primeiro passo para um contratado independente é determinar se ela realmente é uma contratada independente. O Internal Revenue Service dos Estados Unidos é uma fonte fidedigna e confiável para contratados independentes. O IRS fornece orientação sobre como determinar o status de contratado independente e publica uma lista de critérios que os fornecedores independentes devem cumprir. De um modo geral, os contratados independentes devem controlar como eles executam seus serviços, incluindo como eles respondem pelo trabalho que realizam. Em outras palavras, os contratados independentes são responsáveis por contabilizar seu próprio tempo e informar esse tempo a seus clientes.
Responsabilidade Fiscal e Deduções
Ao contrário dos empregados, os contratados independentes são responsáveis por suas próprias obrigações fiscais. Contratantes independentes determinam suas obrigações fiscais com base na receita real e projetada e na gestão de deduções de negócios para despesas. A maioria dos contratados remete os pagamentos de impostos ao IRS trimestralmente, e eles podem deduzir as despesas do negócio de acordo com as regras do IRS. Por exemplo, o reembolso de milhas é uma dedução relativamente fácil de entender que se aplica aos trabalhadores que usam seus carros para negócios. Embora um empregador possa reembolsar os funcionários diretamente pelo uso do carro pessoal do funcionário, de acordo com as taxas de milhagem anuais do IRS, um contratado independente deduz essas despesas sozinho.
Base de Conhecimento e Expertise
Um contratado independente deve manter sua base de conhecimento e experiência. Sua subsistência depende disso. A associação a associações profissionais, assinaturas de boletins informativos e periódicos e a participação em conferências do setor são formas pelas quais os contratados independentes acompanham os negócios e as tendências do setor que afetam sua capacidade de prestar serviços de qualidade a seus clientes.
Comunicação do Cliente
Contratantes independentes devem - sem falhas - manter uma boa comunicação com seus clientes. Um contrato de serviços é apenas uma forma de comunicação empresarial que estabelece os parâmetros da relação de trabalho. No entanto, um contrato não substitui a comunicação efetiva com o cliente sobre o status, o progresso e o sucesso do projeto. Atualizações de status, check-ins periódicos e relatórios regulares são formas de comunicação que suportam um bom relacionamento de trabalho.
