Um contratante independente é um indivíduo independente que trabalha em projetos ou atribuições sem a direção e controle do cliente. Solicitar os serviços de um contratado independente pode dispensar um cliente de fornecer as responsabilidades e benefícios que podem ser necessários em um relacionamento empregado / empregador. Enquanto o cliente é dispensado das responsabilidades do empregador, o contratante independente deve assumir muitas das funções e responsabilidades do empregador para garantir que as obrigações legais e éticas sejam cumpridas.
Impostos de arquivamento
Contratantes independentes devem assumir o papel e as responsabilidades de um contador / contabilista. Os clientes geralmente não retêm impostos federais, estaduais, da previdência social e do Medicare sobre pagamentos. O contratante independente é responsável pelo depósito e pelo pagamento de impostos sobre a receita auferida por um cliente. Os clientes devem fornecer ao contratante independente um formulário W-9 antes de emitir os pagamentos. Até janeiro do ano seguinte, o cliente fornece ao contratado independente um Formulário 1099-MISC com o valor dos pagamentos efetuados no ano anterior. O contratante independente deve obter todos os Formulários 1099s de rendimentos auferidos durante o ano e arquivar com o Internal Revenue Service eo escritório de receita do Estado, se o estado cobra imposto de renda estadual. e reivindicar quaisquer deduções com direito a despesas como equipamento, publicidade, material de escritório e quilometragem.
Obtenção de seguros e benefícios
Como um contratado independente, os clientes normalmente não oferecem compensação ou seguro de saúde. Dependendo das leis estaduais individuais, os contratados independentes podem ser cobertos pela compensação dos trabalhadores. Verifique com o escritório do seu procurador geral do estado para determinar se a sua situação particular como um contratante independente é definida como trabalhar sob a direção e controle do cliente e, portanto, qualifica-se para benefícios de seguro de compensação dos trabalhadores. Em muitos estados, o contratado independente que está ferido no trabalho pode estar sem proteção de seguro de compensação dos trabalhadores e deve procurar a compra de seguro antes de iniciar quaisquer projetos ou atribuições.
Faturamento e Coleções
Embora os funcionários normalmente esperem ser pagos de forma consistente, muitos contratados independentes cobram de seus clientes pelo trabalho realizado. Como um contratante independente, você pode ter que assumir a função de contas a receber e cobrar em faturas não pagas devidas pelos clientes. Ligar para o departamento de contas a pagar do seu cliente pode ser uma parte necessária do seu trabalho como contratado independente. Se o seu cliente não está pagando de acordo com os termos da fatura, você pode ter que enviar lembretes e enviar declarações vencidas. Dependendo da capacidade do cliente de pagar em tempo hábil, isso pode prejudicar a relação de trabalho. Como um contratado independente, esse é um papel e uma responsabilidade necessários para permanecer no negócio e melhorar sua situação financeira.
