Se você emprega uma pessoa ou 1.000, manter seus funcionários seguros e saudáveis beneficia todo o seu negócio. A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional também tem interesse em manter as pessoas seguras. A OSHA coloca a segurança dos funcionários em primeiro lugar, com um conjunto de regulamentos que todos os negócios devem seguir. Além disso, eles fornecem suporte na forma de sessões de treinamento e outras formas de orientação para ajudar as empresas a desenvolver e aplicar práticas de segurança no local de trabalho. Mas, além de evitar dezenas de milhares de dólares em multas, as empresas podem se beneficiar de muitas outras maneiras seguindo os regulamentos delineados pela agência.
Dicas
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A OSHA ajuda as empresas a criar programas de segurança no local de trabalho que previnam ferimentos ou morte, reduzindo o risco de processos e ajudando a recrutar e reter funcionários melhores.
Quais são os benefícios da OSHA?
Em 2016, 5.190 trabalhadores foram mortos no trabalho, de acordo com a OSHA. Talvez seja notável que uma em cada cinco dessas mortes esteja em obras, o que enfatiza a importância da segurança dentro dessa indústria. No entanto, não importa que tipo de negócio você execute, a segurança é um problema. Os funcionários podem desenvolver síndrome do túnel do carpo ou problemas nas costas do trabalho que fazem. Um trabalhador em qualquer tipo de ambiente pode tropeçar em um objeto perdido ou ter algo em uma prateleira alta caindo sobre ele. Se tal dano ocorrer, você lidará com um funcionário que está fora do trabalho por um período e, durante esse período, poderá ter que contratar alguém para preencher. A queda na produtividade durante a transição pode custar muito dinheiro. Você também pode lidar com uma ação judicial ou pagamento de seguro relacionado à lesão. Por último, as empresas com programas de segurança no trabalho relatam que isso lhes dá uma vantagem no recrutamento de talentos.
Implementando OSHA
Para iniciar um programa de segurança no local de trabalho, a OSHA recomenda delinear suas metas. Invista em treinamento para garantir que cada funcionário saiba o que fazer para manter o ambiente seguro. A OSHA também aconselha as empresas a pedir aos funcionários que apresentem sugestões e ajudem a implementar o programa de segurança. Por fim, considere todas as situações possíveis que possam colocar em risco a segurança do trabalhador e trabalhe para encontrar soluções para eliminá-las. A OSHA oferece consultoria gratuita no local para ajudar as empresas a melhorar seus espaços de trabalho.
Riscos sem OSHA
As empresas que não levam a sério as diretrizes de segurança da OSHA podem enfrentar sérias repercussões. A OSHA é muito aberta com os funcionários sobre como registrar reclamações se sentirem que seu local de trabalho não é seguro. Se tal reclamação for apresentada, a OSHA realizará uma investigação fora do local ou uma inspeção no local para procurar por violações. Uma violação de segurança vem com uma multa de US $ 12.934, mas as violações intencionais ou repetidas são multadas em US $ 129.336 por violação. Os estados que têm seus próprios programas da OSHA são obrigados a impor multas que são pelo menos tão rigorosas quanto aquelas em nível federal.
