Direito do Trabalho: Trabalho ao ar livre na chuva

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Na maioria dos casos, os empregadores podem forçar os funcionários a trabalharem ao ar livre na chuva. A única vez que um empregador seria proibido é se o tempo pode causar risco de ferimentos graves ou morte.

Local de Trabalho Seguro

Sob a lei federal do trabalho, o empregador só é obrigado a fornecer um empregado com um ambiente de trabalho seguro.Um funcionário não pode estar sujeito a trabalhar em um ambiente que possa causar ferimentos graves ou morte. Portanto, um empregador pode forçar os funcionários a trabalhar na chuva, a menos que o tempo inclemente possa resultar em condições severas de insegurança. Por exemplo, um empregador não pode exigir que os funcionários trabalhem ao ar livre em um furacão.

Arquivar Reclamações

Se um empregado é forçado a trabalhar em condições tão severas que ele teme por sua segurança, ele pode registrar uma queixa na Administração de Segurança e Saúde Ocupacional. A Lei de Saúde e Segurança Ocupacional de 1970 permite que os funcionários registrem uma queixa e tenham seu local de trabalho inspecionado por um funcionário do governo. Os empregadores estão proibidos de demitir um funcionário por apresentar uma queixa à OSHA, mesmo se a queixa não tiver mérito.

Exceções

Certos funcionários do governo federal e estadual estão isentos dos regulamentos da OSHA relativos a um ambiente de trabalho seguro. Da mesma forma, os trabalhadores por conta própria e funcionários que trabalham em fazendas para membros da família imediata estão isentos.

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