Se você quiser medir sua taxa de progresso, primeiro você deve decidir o que deseja realizar. Tem que haver algumas categorias quantificáveis que podem ser avaliadas, monitoradas e medidas. O progresso é medido pelo seu nível de realização em relação a um determinado esforço. Há várias coisas que podem bloquear ou atrapalhar seu progresso. Se você quer progresso contínuo, você deve superar os obstáculos em seu caminho.
Determine quais categorias você usará para medir seu progresso. Por exemplo, indivíduos podem medir seu progresso espiritual, físico, social, profissional e familiar. Uma empresa pode medir seu progresso nas áreas de vendas, produtividade, atendimento ao cliente e custos.
Descubra onde você está em cada área que você gostaria de medir. Para medir sua taxa de progresso, você precisa saber por onde começou para determinar até onde chegou. Por exemplo, se o seu objetivo é fazer 10 vendas por dia, você precisa saber quantas vendas você está fazendo atualmente.
Determine algumas estratégias que podem ajudá-lo a alcançar seus objetivos. Por exemplo, você pode participar de uma aula de vendas ou obter algumas dicas do melhor vendedor. A interpretação de papéis é outra estratégia. Quando você trabalha essas estratégias em suas atividades diárias, você será capaz de ver se elas ajudam você a progredir.
Defina um prazo para cumprir sua meta e verifique como você está indo no caminho. Por exemplo, se sua meta é fazer 10 vendas por dia nos próximos 60 dias, veja como você está indo depois de 30 dias.
Descubra como medir o progresso em categorias subjetivas. Às vezes, o progresso não pode ser medido em termos quantificáveis, porque as categorias não têm elementos mensuráveis. Por exemplo, se você quiser melhorar sua capacidade de falar, talvez precise medir seu progresso pedindo um feedback honesto e objetivo de seus colegas, supervisores ou um amigo próximo. Você também pode medir seu próprio progresso com base em quão confiante e relaxado se sente ao fazer um discurso.
