Avaliações comportamentais ajudam a prever comportamentos futuros. Essas ferramentas oferecem insights sobre se um funcionário será bem-sucedido em seu novo emprego ou se um infrator infringirá mais leis. Educadores, pais e especialistas em cuidados infantis contam com vários instrumentos para aprofundar questões comportamentais ou de desenvolvimento entre as crianças. Os profissionais que usam esses mecanismos oferecem várias dicas para testes de avaliação comportamental, principalmente para usar apenas especialistas treinados na administração e interpretação de resultados para evitar conclusões enganosas.
Empregadores
Profissionais de recursos humanos administram avaliações de comportamento pré-emprego que medem as atitudes e motivadores de um candidato. Os gerentes se reservam muitas dores de cabeça observando como eles expressam perguntas de avaliação comportamental, de acordo com o site de Respostas da Liderança. Perguntar a um candidato como ela lidaria com uma falha de agendamento provoca uma resposta radicalmente diferente do que perguntar como ela gerenciou um problema semelhante no passado. A segunda pergunta pede provas comportamentais baseadas em experiências, não teorias hipotéticas baseadas no que a candidata acha que ela faria.
Criminoso
Profissionais de saúde mental usam avaliações para medir a propensão de um criminoso em relação à violência futura. Dicas para usar avaliações comportamentais incluem esclarecendo objetivos estados Mary Alice Conroy de Sam Houston State University, no Texas, na psicologia aplicada on-line em Justiça Criminal. Dizer a um especialista que procure sinais de que um infrator possa cometer abuso sexual ou conjugal é mais eficaz do que referenciar tendências violentas gerais. Além disso, os administradores devem permanecer dentro de suas áreas de especialização, porque um histórico geral de psicologia não qualifica alguém para avaliar infratores juvenis ou sexuais.
Crianças
As crianças repetem seus maus comportamentos quando continuam a atingir seus objetivos.Avaliações comportamentais apontam as razões por trás dessas ações. Por exemplo, uma criança faz barulho nas aulas para desviar a atenção de um colega de classe. Ou, ele lança birras para escapar do trabalho. Uma avaliação comportamental analisa os padrões que ocorrem antes e depois do comportamento inadequado. Este processo requer paciência e colaboração entre profissionais e pais para que a criança possa ser treinada para alcançar os mesmos resultados usando comportamentos aceitáveis, de acordo com o site da Teach-Nology.
Desenvolvimento
Diagnosticar atrasos no desenvolvimento de crianças requer avaliações comportamentais detalhadas, e não rastreios rápidos, de acordo com o site Autism Speaks. As avaliações envolvem observações diretas de um clínico experiente e um longo questionário preenchido pelos pais. Uma técnica útil requer que ambos os pais percorram o livro de bebês da criança para refrescar suas memórias de temas comportamentais passados que podem ter percebido anos antes, mas esquecidos. Quanto mais os pais puderem se lembrar, mais precisos serão os históricos que oferecerão aos médicos que supervisionam o diagnóstico.
