Aplicações de emprego fornecem um "instantâneo" por escrito de um candidato a emprego para o empregador no processo de contratação para uma posição recém-aberta. Alguns candidatos trazem consigo os currículos anexados aos pedidos de emprego, o que pode ajudar a responder a perguntas sobre o pedido. Os candidatos fornecem suas informações pessoais e educacionais, bem como informações sobre suas habilidades e experiências específicas. Durante o processo de contratação, o empregador está procurando por candidatos que melhor se encaixem nos requisitos de trabalho para a posição aberta.
Habilidades relevantes
Uma seção de habilidades em um formulário de emprego serve como um mini-currículo. Como um funcionário em perspectiva, preencha os formulários de emprego com seções de habilidades com qualquer experiência, treinamento ou habilidades relevantes para o cargo para o qual você está se candidatando. Por exemplo, se você estiver solicitando um emprego como programador de computador, relacione as habilidades relacionadas ao seu conhecimento de diferentes linguagens de software e codificação. Seja específico; liste como você adquiriu a habilidade - seja através do trabalho, educação formal ou treinamento ou auto-prática - junto com quanto tempo você teve a habilidade. Nunca liste habilidades irrelevantes.
Habilidades transferíveis
Em muitos casos, especialmente se você está se candidatando a um emprego em um campo diferente de sua experiência de trabalho anterior, preencha a seção de habilidades com "competências transferíveis" ou habilidades que você pode usar em seu novo emprego. Especificamente, de acordo com um artigo do Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, liste habilidades com foco em áreas como conhecimento de informática, idiomas estrangeiros e prêmios e conquistas profissionais.
Expandir no seu currículo
Se você incluir um currículo em seu formulário de emprego, use a seção de habilidades para explicar mais sobre seus conhecimentos e habilidades e / ou incluir competências que não estão listadas em seu currículo. Por exemplo, se você listar 10 anos de histórico de empregos em seu currículo, mas tiver 20 anos de experiência de trabalho, use a seção de habilidades do aplicativo para incluir as competências de suas posições profissionais anteriores.
Empregos federais
Aplicações para empregos no governo federal têm seções de habilidades chamadas "conhecimento, habilidades e habilidades", ou KSAs. Ao contrário dessas seções sobre os pedidos de emprego privado, os KSAs federais são ensaios de uma página em que você deve explicar seus conhecimentos, habilidades e habilidades - não aptidões - relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando. Além disso, as declarações do KSA devem incluir os motivos pelos quais você se sente o melhor candidato para o cargo. Ao se candidatar para cargos federais, você precisa completar vários KSAs, cada um com base em uma habilidade central ou competência do trabalho.
