Uma empresa de negócios fornece aos indivíduos um mecanismo para atingir metas de negócios que não podem ser concluídas por um indivíduo solitário. O diretor executivo de uma organização, também chamado de diretor administrativo ou diretor executivo, atua como seu líder central. Espera-se que o diretor executivo forneça uma liderança forte e desenvolva estratégias de negócios sólidas para uma empresa. O executivo contribui para o sucesso de uma empresa, nutrindo e inspirando talentos e traduzindo os objetivos de negócios em ação.
Governança corporativa
As responsabilidades fiduciárias de um diretor executivo são semelhantes às dos membros de um conselho de administração. Nos EUA, esses deveres podem ser moldados pelas leis estaduais e federais. Essa supervisão e função de monitoramento das atividades de uma empresa visam descobrir pontos fracos ou problemas nas operações e nos processos de negócios, o que pode fazer com que a empresa não cumpra os requisitos de conformidade legal.
Desenvolvimento Estratégico
Os executivos visam obter vantagem competitiva sustentável. A revisão e o desenvolvimento dos objetivos estratégicos de curto e longo prazo de uma empresa fazem parte dos deveres de um diretor executivo. Objetivos estratégicos podem incluir objetivos, como aumentar a visibilidade de um projeto ou produto em particular. Isso requer planejamento estratégico contínuo, incluindo o desenvolvimento de metas, alternativas e marcos.
Visão Organizacional
Executivos que não sabem para onde estão indo e por que não se espera que ofereçam desempenho ideal. Um diretor executivo desenvolve uma declaração de visão para formal e concisa articular a direção da empresa. Por exemplo, a declaração de visão da Avon Products, Inc. é: “Ser a empresa que melhor entende e satisfaz as necessidades de produto, serviço e auto-satisfação das mulheres, globalmente”.
Os objetivos articulam o programa geral ou os desejos de resultados do projeto, enquanto os objetivos são mais definidos. Os objetivos específicos são projetados para contribuir para o cumprimento das metas gerais. "O planejamento de longo alcance é extremamente importante porque os objetivos são benchmarks", diz Edward Tobiasson, diretor executivo do Centro de Desenvolvimento de Negócios Minoritários de Newark em "Black Enterprise". A definição de metas do diretor executivo deve integrar a visão de uma empresa em metas e objetivos de negócios proativos.
Comunicações
Os diretores executivos garantem que os sistemas de comunicação de uma empresa operem de maneira eficiente. Isso inclui comunicações formais e informais, como relatórios anuais e comunicações corporativas para a administração e a mídia. Isso atende aos requisitos de relatórios externos e mantém equipes internas que precisam conhecer os objetivos e metas de uma organização no loop.
