Fazer a distinção entre credenciais acadêmicas e treinamento e desenvolvimento profissional em seu currículo pode demonstrar que você tem conhecimento específico do trabalho e exposição a áreas que são particularmente relevantes para o trabalho que você está procurando. Como seu currículo e sua inscrição são a primeira prova de suas qualificações, citar treinamento especializado pode separá-lo de outros candidatos.
Três formatos básicos de currículo
Existem três tipos básicos de formatos de currículo: cronológico, funcional e combinação ou híbrido. A colocação do seu treinamento e desenvolvimento profissional depende em grande parte do formato de currículo que você usa e quão relevante é o seu treinamento para o trabalho que você deseja. Use um formato de currículo mais adequado para as qualificações exigidas pelo empregador ou o formato exigido pelo empregador para pacotes de aplicativos devidamente preenchidos.
Formato de resumo cronológico
Um resumo cronológico lista seu histórico de trabalho em ordem inversa de sua posição atual ou mais recente para o trabalho mais antigo. Uma descrição dos deveres do trabalho, responsabilidades e realizações seguem o seu cargo ou cargo, empregador e datas de emprego. A ordem lógica de outras qualificações em um currículo cronológico é:
(a) destaques de carreira e conquistas
(b) credenciais acadêmicas
c) qualificações profissionais ou profissionais
d) formação e certificações.
A colocação de seu treinamento e certificações pode mudar, no entanto, dependendo de quão importante é seu treinamento para este trabalho.
Formato de Currículo Funcional
Um currículo funcional descreve seu histórico de trabalho de acordo com as áreas funcionais. Por exemplo, se você é um gerente de recursos humanos, as áreas funcionais em seu campo podem incluir relações com funcionários; benefícios e remuneração, desenvolvimento de funcionários, gerenciamento de riscos e aquisição de talentos. Liste seus destaques de carreira de acordo com sua área funcional. Por exemplo, se você criou um programa de denúncias e uma linha direta que potencialmente economizaria dinheiro que a empresa teria gasto em litigar casos de ética de alto nível, inclua isso com a descrição de seus conhecimentos em gerenciamento de riscos.
Após as descrições da sua área funcional, liste as credenciais acadêmicas, habilidades relacionadas ao trabalho, treinamento e certificações. Por causa da natureza em constante mudança da profissão de RH e questões de conformidade dentro do campo, você pode ser mais bem servido se colocar a lista de treinamentos e certificações acima de suas credenciais acadêmicas. Isto é verdade para outras profissões também. Com base no tipo de treinamento que você recebeu, você pode economizar espaço ao não incluir uma seção separada para habilidades profissionais ou relacionadas ao trabalho.
Formato de resumo de combinação
Um currículo de combinação contém descrições funcionais e uma cronologia de histórico de trabalho. Um exemplo de resumo de uma combinação conteria uma descrição de sua experiência funcional, seguida da cronologia do histórico de trabalho. A cronologia do histórico de trabalho para este tipo de currículo híbrido não contém descrições para cada trabalho; Basta listar a posição ou cargo, empregador e datas de emprego. As descrições na seção funcional de seu currículo serão suficientes para descrições específicas de cada trabalho. Após a seção de histórico de trabalho compacto, liste suas credenciais acadêmicas, seguidas de treinamento, certificações e desenvolvimento profissional.
Treinamento e Certificação Requeridos
Se a posição desejada requer treinamento ou certificações específicas, liste as que você concluiu logo abaixo do seu objetivo de carreira ou a introdução do seu currículo. Por exemplo, há vários treinamentos e certificações que podem ser necessários para demonstrar que você se qualifica para determinadas posições de TI. Liste as aulas de treinamento e as certificações que você ganhou em ordem cronológica inversa.
Credenciais Acadêmicas Requeridas
Da mesma forma, se o anúncio de emprego exigir especificamente certas credenciais acadêmicas, como um diploma avançado ou profissional; por exemplo, mestrado, doutorado, direito ou graduação em medicina, coloque-os em um local de destaque em seu currículo. Idealmente, você pode listar suas credenciais acadêmicas logo abaixo do seu objetivo de carreira e antes do seu histórico de trabalho. Para vagas de emprego que exigem um GPA específico ou se você se formou com honras, inclua essas informações em cada instituição de ensino e o grau que você ganhou. Liste treinamentos e certificações adicionais abaixo da seção de credenciais acadêmicas.
Descrições de Treinamento e Certificação
Para descrições de treinamento, educação continuada, certificações e desenvolvimento profissional, liste o seminário ou título de treinamento, patrocinador do workshop, data e local.
Exemplos:
Workshop Avançado para Profissionais de RH, Instituto de Treinamento de RH, inserir mês e ano, inserir cidade, estado; Certificação de conclusão.
Treinamento para técnicos de rede de entrada certificados pela Cisco, Centros de aprendizado de computadores da New Horizons, inserir datas ou mês e ano, inserir cidade e estado; Certificação CCENT recebida inserir mês e ano.
