Trabalhar em grupos tornou-se comum no local de trabalho e na escola. Trabalhar com os outros nem sempre é fácil, especialmente quando os membros discordam muito. Não se dar bem com outros membros do grupo pode ter consequências, como não terminar um projeto no prazo e, consequentemente, exceder as limitações orçamentárias. Em vez de ficarem zangados com divergências, os grupos devem aprender a se manter juntos. Se um grupo é coeso, os membros são mais motivados a trabalhar juntos em direção a um único objetivo - isto é, tornar seu projeto um sucesso.
Passe alguns minutos se conhecendo. Apresente-se se você ainda não se conhece. Descubra um pouco sobre o passado do outro, por isso não parece que você está trabalhando com estranhos o tempo todo.
Atribua funções a todos os membros se o projeto exigir que trabalhem juntos por um longo período de tempo para atingir uma meta.Por exemplo, um membro pode ser o líder do grupo, enquanto outro membro é um anotador.
Identifique o objetivo do grupo no começo. Agende uma reunião para discutir o que você quer realizar e o que você precisa fazer para ter sucesso. Documente a meta do grupo para garantir que todos estejam na mesma página e que todos concordem em atingir o mesmo objetivo.
Comunique-se aberta e honestamente com todos. Agende reuniões semanais, para que todos possam discutir como as coisas estão progredindo. Os membros devem sentir-se à vontade para compartilhar seus sentimentos uns com os outros - sejam eles bons ou ruins. Cada membro deve ter a chance de falar, enquanto outros devem ouvir e ser respeitoso.
Elogie os outros membros do grupo quando eles tiverem sucesso em seus objetivos. Você pode fazer alguém se sentir bem consigo mesmo se você lhe der um elogio sobre o trabalho dele. Além disso, se você perceber um membro do grupo cometendo erros, ofereça-se para ajudá-lo.
Não ignore um conflito. Se os membros do grupo discordarem sobre algo, agende uma reunião para discutir suas diferenças. Se você evitar falar sobre um conflito, os membros do grupo podem se tornar desinteressados e perder o foco no objetivo final que você está tentando alcançar.
