A ética determina a diferença entre o certo e o errado. Leis são regras que devem ser obedecidas, voluntária e involuntariamente, enquanto a ética é voluntária. Comportar-se com ética é mais do que obedecer à lei - espera-se que seus direitos sejam mantidos e que os direitos dos outros sejam preservados por meio de deveres éticos.
Direitos
Um direito é uma expectativa sobre algo que você merece ou uma maneira de agir que seja justificada por uma base legal ou moral. Os seres humanos têm todos os tipos de direitos, incluindo direitos legais, morais, espirituais, naturais e fundamentais. Exemplos de direitos incluem o direito à educação fornecido pela sociedade ou o direito de portar armas. O comportamento ético deve reconhecer e respeitar uma série de direitos que pertencem a cada pessoa, animal ou sociedade.
Deveres
Os deveres são um resultado direto da aceitação de direitos. Cada pessoa tem o dever de defender ou respeitar os direitos de outra pessoa, assim como ele tem o dever de defender seus direitos. Uma vez que uma pessoa aceita um direito, ou é contada como em direitos legais, ele deve defender esse direito para si e para os outros. Por exemplo, você tem o direito de liberdade de expressão, mas o mesmo acontece com todos ao seu redor. Mesmo que alguém esteja dizendo algo com o qual você não concorda, você tem o dever de respeitar o seu direito de dizê-lo. Você tem o dever de respeitar e, às vezes, defender os direitos dos outros.
Conflito
Às vezes, há consequências não intencionais quando um dever de defender os direitos de outra pessoa está em conflito com seus próprios direitos. Conflitos éticos devem ser vistos observando os resultados finais de qualquer ação e como eles afetam a liberdade ou os direitos dos outros. Um exemplo de direitos conflitantes é a admissão em clubes privados. Embora tenhamos a liberdade de associação, nossas leis impedem a discriminação. Os direitos do clube são violados ou os direitos individuais são violados por não poderem participar. Custos sociais ou pessoais devem ser identificados e pesados; os direitos não podem ser a única consideração quando se fazem escolhas éticas.
Responsabilidade corporativa
As corporações têm o direito de buscar lucro. É dever dos funcionários fazer o que foram contratados para promover a lucratividade. A empresa não pode violar os direitos de seus funcionários ou da sociedade apenas para obter lucro. Por exemplo, a empresa não pode pagar aos funcionários menos que o salário mínimo ou fazê-los trabalhar horas perigosas para aumentar os lucros. As empresas não podem recorrer a comportamentos imorais, como suborno, qualidade abaixo do padrão ou publicidade enganosa, o que pode violar os direitos de outras empresas, partes interessadas da empresa, indivíduos ou sociedade.
