Uma família que estuda em casa pode decidir que o emprego de uma criança proporcionará uma experiência de trabalho valiosa, introduzirá uma nova habilidade profissional ou simplesmente permitirá que a criança ganhe algum dinheiro de bolso. Muitas das leis de trabalho infantil de New Jersey aplicam-se a todos os menores, independentemente de frequentarem a escola pública ou de receberem os seus estudos em casa. Antes de uma criança educada em casa começar um novo emprego, a família deve entender as leis trabalhistas do Estado e obter documentos de trabalho para a criança em Nova Jersey.
Leis gerais sobre trabalho infantil em New Jersey
O Departamento do Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho supervisiona o emprego em Nova Jersey, incluindo o trabalho de menores de 18 anos. O departamento explica as leis de trabalho infantil estabelecidas pelo Estatuto de Nova Jersey e as provisões do Código Administrativo do estado. Muitas leis de trabalho infantil aplicam-se a todos os menores, independentemente de frequentarem a escola pública, frequentarem escolas particulares ou receberem educação escolar em casa. Em geral, New Jersey não permite o emprego de crianças com menos de 16 anos, embora o estado faça algumas exceções para certas épocas do ano, como férias de verão e para campos específicos, incluindo a agricultura ou o desempenho teatral. Nova Jersey também limita o número de horas de trabalho por semana e proíbe o emprego de crianças em certas indústrias.
Documentos de trabalho em Nova Jersey
O possível empregador da criança deve receber um certificado de emprego antes de a criança começar a trabalhar. O certificado de emprego, também conhecido como permissão de trabalho de Nova Jersey da criança ou documentos de trabalho, significa permissão do estado para que a criança participe de atividades de trabalho. Nova Jersey emite certificados separados de emprego durante o ano letivo e as férias de verão. A emissão de um certificado de emprego exige a confirmação da oferta de emprego e uma descrição do trabalho fornecida pelo empregador. A criança também deve fornecer prova de idade para demonstrar a conformidade com os requisitos de idade nas leis de trabalho infantil de New Jersey. Além disso, a criança deve participar de um exame físico realizado pelo médico do distrito escolar local ou por um médico escolhido pela família da criança.
Procedimentos para alunos de ensino domiciliar
Distritos escolares de Nova Jersey geralmente lidam com pedidos de documentos de trabalho para permitir o emprego de crianças. Quando um estudante em casa deseja obter uma autorização de trabalho, a família da criança deve contatar o distrito escolar local em que a família reside. O distrito escolar deve ter um funcionário designado que processe as solicitações de documentos de trabalho. Embora a criança não frequente uma escola pública no distrito, o distrito escolar ainda deve ser capaz de direcionar ainda mais a família que estuda em casa com relação aos procedimentos para qualificar uma criança para documentos de trabalho. Se a criança recebeu uma oferta de trabalho de um empregador não localizado no distrito escolar onde a criança reside, a família pode precisar obter uma autorização de trabalho do distrito escolar no qual a criança planeja trabalhar.
Responsabilidades dos distritos escolares
Cada distrito escolar tem a responsabilidade, sob a lei de Nova Jersey, de revisar os pedidos de permissão de trabalho para crianças. A permissão original, se concedida pelo oficial designado do distrito escolar, vai para o empregador da criança. O distrito escolar deve manter uma cópia da licença emitida em arquivo, mesmo que o aluno não freqüente a escola no distrito devido à educação escolar domiciliar. Além disso, o distrito escolar deve fornecer uma cópia da licença emitida para o Departamento de Trabalho de Nova Jersey.
