Grandes atividades de formação de equipe usam eventos de aprendizagem experiencial para construir relacionamentos e melhorar a capacidade de uma equipe trabalhar em conjunto. As atividades de formação de equipe podem ser usadas para ensinar lições ou fornecer uma oportunidade para uma equipe interagir. Essas atividades destinam-se a ensinar lições sobre como se comunicar, como trabalhar em conjunto e a importância da escuta e da liderança. Uma maneira eficaz de ensinar aos membros da equipe os princípios aprendidos por meio de atividades de formação de equipes é proporcionar um tempo de discussão após o término da atividade. Permita que os membros da equipe discutam as lições que podem aprender da atividade.
Todo amarrado
Instrua a equipe a ficar em círculo, de frente para o outro. Diga aos membros para colocarem as mãos no meio do círculo e pegar uma mão aleatória. Isto irá criar um grande nó humano. O objetivo da atividade é que a equipe se desate sem soltar as mãos uma da outra. A equipe terá que usar a comunicação verbal, habilidades de resolução de problemas e trabalho em equipe para realizar a tarefa. Essa atividade permite que os membros da equipe se divirtam enquanto tentam solucionar problemas em equipe.
Stand de Grupo
Instrua a equipe a ficar em círculo com as costas voltadas uma para a outra. Faça a equipe sentar no chão. Diga à equipe que o objetivo da atividade é fazer com que toda a equipe se posicione ao mesmo tempo, sem deixar ninguém no chão. A equipe terá que debater sobre como fazer isso acontecer. Eventualmente, eles vão trabalhar juntos, criando pressão de suas costas para se levantar ao mesmo tempo. Pode levar algumas tentativas antes que a tarefa seja realizada com sucesso.
Caminhada
Faça uma caminhada com a equipe por uma trilha desafiadora ou uma pequena montanha. Durante a caminhada, você pode criar certas dificuldades que a equipe terá que resolver juntos. Por exemplo, você pode parar a equipe e dizer a eles que um leão mordeu as pernas de dois membros da equipe e que eles não podem mais andar. A equipe terá que trabalhar em conjunto para apoiar os membros da equipe com uma capacidade restrita de caminhar. No final da caminhada, providencie comida e bebida e discuta os desafios físicos, mentais e sociais experimentados durante a atividade.
