Se você estiver interessado em administrar uma loja Walgreens, não precisa ter um diploma universitário ou experiência prévia em gerenciamento. No entanto, a experiência e o diploma universitário podem ajudá-lo a progredir para uma posição de gestão com a Walgreens mais rapidamente. O tempo que você levará para se tornar um gerente da Walgreens varia e depende do seu treinamento e experiência, e do crescimento das lojas da Walgreens em seu mercado.
Trabalhe em uma loja de varejo local para ganhar experiência de varejo se você não tiver nenhum. Qualquer tipo de experiência de varejo ajudará você a ser contratado pela Walgreens. Normalmente, os deveres de varejo incluem o estoque de estoque, a execução de uma caixa registradora e a assistência aos clientes.
Visite uma loja local da Walgreens para se candidatar a um cargo de assistente de gerente ou inscreva-se on-line pelo site da Walgreens. Se você não tiver uma ampla experiência de varejo, poderá solicitar uma posição de funcionário por hora. A Walgreens promove todos os gerentes de dentro da empresa, o que significa que a posição de gerente assistente é a posição mais alta na qual você pode ser contratado. Se não houver vagas na loja ou na área em que você se inscreveu, você não receberá uma entrevista e talvez tenha que procurar em outro local.
Realize suas tarefas na Walgreens com o melhor de sua capacidade, seja contratado como funcionário ou como gerente assistente. Isso inclui trabalhar quando agendado, estar no horário, resolver problemas do cliente, ser um membro da equipe e exibir uma atitude positiva. Na Walgreens, as promoções são baseadas no desempenho e não na antiguidade. Quanto melhor você fizer o seu trabalho, mais rapidamente será promovido a um cargo de gerente. Você pode ser promovido a uma posição de gerente somente se houver vagas em sua região.
