Perder um emprego pode colocá-lo em uma rotina financeira, e a maioria das empresas sabe que levará tempo para substituir sua renda perdida. É por isso que alguns oferecem benefícios de indenização que podem ajudá-lo a sobreviver enquanto procura um novo emprego. As empresas oferecem indenização por uma variedade de razões, desde o recrutamento até a cobertura de suas próprias caudas.
Atrair funcionários
A indenização por demissão pode estar entre os benefícios do trabalho que ajudam a atrair e reter funcionários. Se a empresa A oferece e a empresa B não, a empresa A é mais atraente, pois você sabe que terá maior segurança financeira se for demitido. Também oferece incentivo extra para ser fiel à sua empresa e obter esses benefícios.
Parting on Good Terms
Quando funcionários e empregadores se separam, a divisão geralmente não é amigável. A pessoa que está perdendo o emprego não está satisfeita com a empresa, e a empresa, em alguns casos, provavelmente não está feliz em perder alguém em que investiu dinheiro por anos. O acordo de indenização é uma maneira de recompensar trabalhadores leais e de longa data com um pacote financeiro considerável. Por sua vez, isso pode ajudar o funcionário a se sentir menos irritado com a empresa.
Evitando ações judiciais
Os pacotes de rescisão podem ajudar as empresas a evitar ações judiciais de ex-funcionários descontentes. Você só pode obter indenização se assinar uma liberação que perde seu direito de buscar ação legal a qualquer momento. Portanto, se alguns meses ou anos se passarem e você achar que foi vítima de uma rescisão injusta, os tribunais apoiarão o antigo empregador se você optar por receber o dinheiro.
Fatos do pacote
Pacotes de rescisão geralmente incluem pagamentos de continuação de salário que lhe dão renda por vários meses. Eles também podem ser um pagamento fixo único. A quantidade e a duração são geralmente baseadas no seu tempo de serviço. Os pacotes de rescisão também podem incluir benefícios de seguro de saúde continuados, serviços de colocação de emprego e referências de trabalho.
