Um princípio de eqüidade no local de trabalho determina que os funcionários sejam tratados de forma justa em todas as decisões de contratação, sem considerar seu gênero, cor, raça ou outras diferenças pessoais. Embora a participação no local de trabalho tenha vantagens claras para os funcionários, os empregadores também ganham. Assim, se você é um gerente ou proprietário de uma empresa, a equidade no local de trabalho é um princípio que vale a pena ser adotado.
Motivação
Os funcionários que sentem que estão sendo maltratados provavelmente não querem fazer o melhor. Por outro lado, aqueles que sentem que estão sendo tratados de forma equitativa são mais propensos a serem motivados a fazer um bom trabalho. Eles sabem que estão sendo julgados na mesma escala de seus pares, independentemente de diferenças pessoais, por isso sentem que, quando fazem um trabalho melhor, serão recompensados de acordo.
Retenção
Custa muito dinheiro para uma empresa substituir os funcionários que saem. No entanto, os funcionários que não se sentem tratados de forma equitativa provavelmente deixam seus empregos assim que surge outra oportunidade de trabalho. Tratar os funcionários equitativamente pode reduzir o volume de negócios, poupando às empresas o dinheiro necessário para encontrar e contratar novos funcionários.
Recrutamento
As empresas que defendem um local de trabalho igualitário tendem a ter mais facilidade em recrutar funcionários talentosos. Os candidatos a emprego minoritários são atraídos para essas empresas porque sentem que serão contratados com uma remuneração que é justa e receberão promoções e bônus baseados unicamente na qualidade e na quantidade de trabalho que realizam, não na cor da pele ou de seus produtos. gênero.
Lucros
As empresas aumentam suas chances de aumentar os lucros quando tratam os funcionários de forma eqüitativa, porque os funcionários dão mais de si mesmos aos seus empregos e estão dispostos a fazer mais. Isso, combinado com o fato de que o capital promove a contratação e a promoção dos funcionários mais talentosos, todos se combinam para ajudar as empresas a produzir mais e com maior qualidade para ficar à frente das empresas concorrentes.
