Uma carta de caractere, também conhecida como carta de referência ou referência pessoal, é frequentemente exigida quando se aplica a um novo emprego ou para cenários que envolvem um processo judicial ou uma questão legal. Se lhe for pedido para escrever uma carta desse tipo, você só deve concordar se realmente tiver um bom senso do caráter do assunto. Além disso, se você acha que não seria capaz de falar positivamente sobre a pessoa que precisa da carta, geralmente é melhor recusar.
Dicas
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Escrever uma carta de caráter requer que você forneça comentários honestos e cuidadosos sobre as habilidades e a personalidade do sujeito para ajudá-los em uma candidatura ou cenário legal.
Primeiro Passo: Você Pode Escrever a Carta de Referência de Personagem?
Uma carta de referência de personagem deve começar explicando seu relacionamento com o assunto da carta. Você é amigo, chefe ou colega de trabalho? Se sim, explique como você conhece a pessoa. Isso pode ajudar o leitor da carta a temperar qualquer coisa que você disser. Não declarar seu relacionamento pode levar o leitor a pensar que você está propositadamente omitindo as informações porque pode parecer tendencioso, o que certamente não ajudará o assunto da carta.
É melhor evitar escrever a carta se você for um membro da família, pois mesmo que você faça uma resenha brilhante sobre o assunto e suas habilidades, os gerentes de contratação ou os juízes provavelmente verão essas referências como excessivamente tendenciosas. Consequentemente, sua carta de referência pode ser totalmente descartada. Se você contratou um membro da família para a qual lhe pediram para escrever uma carta, aconselhe-a a procurar cartas de referência de professores, contatos de trabalho voluntário ou vizinhos.
Etapa dois: descubra o que você precisa dizer
Escrever uma carta de personagem pode ser desafiador, por isso, não tenha medo de perguntar ao assunto sobre seu currículo ou se ele acha que algumas coisas devem ser mencionadas. Não é ético que ele lhe dê muito do conteúdo da carta, mas você quer ter certeza de que o que você está escrevendo o ajudará. Se, depois de ter tido essa conversa, você não sentir que poderia fazer o que lhe é solicitado por motivos morais ou simplesmente porque não conhece o indivíduo suficientemente bem, você deve recusar educadamente a oportunidade.
Terceiro Passo: Descreva Seus Atributos
A maior parte da carta do personagem deve estar focada no que você vê como os atributos mais impressionantes do indivíduo. Se a carta de referência for para um pedido de emprego ou para um propósito semelhante, procure conversar principalmente sobre as habilidades que o participante tem e que você acha que melhor o qualificariam para a oportunidade em questão. Afinal, seu objetivo é ajudar seu amigo ou colega a conseguir o cargo. Sempre que possível, faça afirmações positivas de caráter com exemplos da vida real que você testemunhou pessoalmente.
Exemplo:
Eu trabalhei com John Smith por mais de cinco anos e sempre achei que ele era um colega altamente organizado e trabalhador. Ele tem excelentes habilidades de atendimento ao cliente e eu sempre fui impressionado com o relacionamento que ele constrói com clientes e colegas de trabalho.
Quarta etapa: ao escrever para um juiz
Quando você escreve uma carta a um juiz, é importante ilustrar os traços positivos do sujeito. Uma carta de caráter para o tribunal pode ser usada em uma decisão de custódia ou outro assunto importante, então você precisa ser honesto sem exagerar quaisquer atributos de personalidade. No entanto, sua carta pode gerar ou desfazer um resultado para o indivíduo que solicitou sua ajuda. Portanto, é essencial que você seja o mais completo e cuidadoso possível.
Etapa 5: fornecer detalhes de contato
Se você se sentir à vontade para fazer isso, forneça suas informações de contato para que o destinatário da carta possa entrar em contato com você para esclarecer dúvidas. Ela provavelmente não vai, mas isso faz parecer que você é ainda mais sério sobre as declarações de personagem que você fez em sua carta.
