Fundada em 1974, a Foot Locker é hoje um dos mais populares varejistas de calçados esportivos e vestuário. A empresa possui mais de 3.276 lojas nos Estados Unidos, América do Norte, Ásia, Europa e Austrália. De acordo com uma pesquisa de 2018, mais de 23% dos americanos entre 18 e 29 anos compraram sapatos de suas lojas de varejo. Os empresários que desejam iniciar um negócio lucrativo e aumentar sua receita podem considerar uma franquia da Foot Locker. No entanto, a empresa não oferece oportunidades de franquia. Você pode se candidatar a um emprego e trabalhar até o gerenciamento.
Dicas
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Foot Locker não oferece oportunidades de franquia.
Foot Locker em um relance
Esta amada marca esportiva tem sede em Manhattan, Nova York. Ela opera em 28 países em todo o mundo, incluindo o Reino Unido, Alemanha, Itália, Espanha, Dinamarca, Turquia, Nova Zelândia e Coréia do Sul. Em 2017, sua receita global alcançou US $ 7,7 bilhões, incluindo US $ 1,1 bilhão de vendas de comércio eletrônico.
Ao longo dos anos, a Foot Locker lançou várias marcas, incluindo o Ladies Foot Locker, o Kids Foot Locker e a Footaction. Ele também possui a popular plataforma de compras online Eastbay e outras marcas como Champ Sports e Runner's Point. Em 2016, cerca de 68% de seus produtos vieram da Nike. Os clientes podem escolher entre milhares de produtos, incluindo tênis, tênis, sandálias, blusas de corrida, moletons e acessórios esportivos, como pulseiras e bolas de basquete.
Footlocker oferece oportunidades de franquia?
Infelizmente, a empresa não opera lojas de franquias nos Estados Unidos. Todas as suas lojas nos EUA são operadas internamente, enquanto suas filiais europeias são de propriedade da Foot Locker Europe BV. Sua única opção é subir a escada da carreira e se tornar um gerente de loja ou garantir outras funções que permitem que você execute uma loja Foot Locker em sua área.
Outras oportunidades de franquia de marca esportiva
A boa notícia é que você pode escolher entre muitas outras marcas esportivas que oferecem oportunidades de franquia em todo o mundo. Fleet Feet, Destination Athlete, Gap e Pro Image Sports são apenas alguns exemplos. A Gap Inc., por exemplo, possui várias marcas, incluindo a Athleta. Os empresários interessados em comprar uma franquia da Gap precisam ter experiência nesse campo e devem apresentar um plano de negócios de alto nível junto com outras informações relevantes para [email protected].
Com uma franquia, você desfrutará de todas as vantagens da propriedade de pequenas empresas enquanto faz parte de uma rede global. Além disso, você pode achar mais fácil conseguir financiamento e atrair clientes. A desvantagem é que você terá menos liberdade e flexibilidade do que teria ao administrar seu próprio negócio. Além disso, todos os lucros que você fizer serão compartilhados.
Considere trabalhar para Foot Locker
Se você adora essa marca esportiva popular, considere se candidatar a um emprego em uma de suas lojas. Isso lhe dará a oportunidade de aprender sobre vestuário e calçados esportivos, como esse negócio funciona e o que esperar. Mais tarde, você pode abrir sua própria loja ou solicitar uma franquia com outra empresa que exija experiência nesse setor.
Acesse o site da Foot Locker e clique em "Oportunidades de carreira" na parte inferior da página inicial. Digite um código postal, insira um cargo ou selecione entre várias categorias de emprego, como vendas no varejo, marketing e relações públicas, finanças e contabilidade e muito mais. Isso permitirá que você veja quais funções estão atualmente disponíveis em seu setor ou em seu local. Selecione a posição desejada, confira os requisitos do trabalho e clique em "Aplicar agora". Preencha o formulário de inscrição com suas informações de contato, educação, histórico de emprego e outros dados relevantes. Envie e aguarde uma resposta.
Quanto dinheiro você vai ganhar depende da sua localização e do trabalho para o qual você se aplica. Os associados de vendas, por exemplo, têm uma taxa horária média de US $ 9,30. Os engenheiros de software que trabalham para a Foot Locker têm uma renda anual média de US $ 81.423. Os gerentes de loja têm uma renda anual média de US $ 42.863. Os funcionários também recebem benefícios como seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico e planos 401 (k). Cerca de 47% dos funcionários dizem que são pagos de forma justa.
