A Marginal Product of Labor, ou MPL, é um meio eficaz para as empresas determinarem como é valioso contratar novos funcionários. Ao acompanhar o resultado gerado por uma empresa com base na quantidade de funcionários paga, o proprietário de uma empresa pode maximizar seu lucro e eficiência. MPL é simples de calcular e altamente útil para qualquer empresário, embora seja mais fácil para os proprietários de pequenas empresas determinarem.
Itens que você precisará
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Registros de negócios
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Calculadora
Determine MPL
Mantenha registros diários para o seu negócio de produção e número de funcionários. Por exemplo, se sua empresa for uma fábrica de microondas, sua saída será o número de microondas que sua fábrica produz em um dia.
Média de suas saídas diárias em conjunto com base no número de funcionários. Em outras palavras, encontre a média para todos os dias em que sua empresa teve um empregado, todos os dias em que sua empresa teve dois funcionários, etc. Faça um gráfico com essas médias: um lado deve ter número de funcionários e o outro lado deve ter média diária saída com base nesse número de funcionários.
Calcular MPL medindo a mudança na saída para cada novo funcionário. Por exemplo, digamos que a fábrica de microondas tinha, em média, zero microondas por dia com zero funcionários, 100 microondas por dia com um funcionário, 200 microondas por dia com dois funcionários e 250 microondas por dia com três funcionários. Com base nesses números, o MPL para um funcionário seria 100 (100 menos 0), o MPL para dois funcionários seria 100 (200 menos 100) e o MPL para três funcionários seria 50 (250 menos 200). Adicione esses números ao gráfico que você fez na última etapa.
Use o MPL para ajudar seu negócio
Encontre o ponto de diminuir retornos marginais para tornar seu negócio mais eficiente. Este é o ponto em que o MPL se torna negativo. Em outras palavras, é o ponto em que adicionar funcionários faz a saída diminuir, não aumentar. Pense na fábrica de microondas: talvez a linha de montagem seja longa o suficiente para 10 funcionários, e quando o proprietário contrata um décimo primeiro empregado, ele apenas atrapalha e faz com que a produção diminua. Ao manter um bom registro e calcular o MPL para cada novo funcionário, o proprietário notaria que a MPL se tornou negativa (ou seja, a produção diminuiu) após a contratação desse funcionário. Ele saberia demitir o décimo primeiro trabalhador e ficar com dez trabalhadores.
Use MPL para determinar a eficácia de cada novo trabalhador. Por exemplo, se o quinto trabalhador na fábrica de micro-ondas tivesse apenas um MPL baixo, enquanto o quarto e o sexto trabalhadores tivessem MPLs altos, o proprietário saberia que o quinto trabalhador contratado estava com desempenho ruim em comparação aos outros. Ele poderia ajudar esse trabalhador a melhorar ou encontrar um novo trabalhador para substituí-lo.
Compare os custos de mão-de-obra à receita de produção para tornar seus números de MPL ainda mais úteis. Se o MPL multiplicado pela receita de cada resultado for maior que o custo de mão-de-obra de cada funcionário, você estará lucrando; caso contrário, você precisará refigurar seu modelo de negócios. Por exemplo, se cada empregado incorresse em custos de mão-de-obra diária de US $ 100 e a receita para o negócio de cada micro-ondas fosse de US $ 10, cada funcionário precisaria de um MPL de 10 para o dono empatar. Se os funcionários tivessem um MPL mais baixo, o proprietário desejaria torná-los mais produtivos, aumentar a receita das microondas ou diminuir os custos de mão-de-obra.
Dicas
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Tente manter outros fatores constantes. Se houver um acidente na linha de montagem, por exemplo, a produção diminuiria temporariamente. Não use números de saída daquele dia porque seus resultados serão distorcidos.
