A estrutura organizacional ajuda na gestão de recursos e pessoal. Uma estrutura organizacional eficaz ajuda a aumentar a produtividade dos negócios, de acordo com a Reference for Business, uma enciclopédia de negócios. A estrutura organizacional ajuda a melhorar o gerenciamento de pessoal e a produtividade dos negócios, identificando e atendendo às necessidades de pessoal.
Função
No que diz respeito à gestão de pessoal, a estrutura organizacional identifica os papéis necessários para que um negócio possa funcionar. As tarefas incluídas na estrutura organizacional incluem categorizar os papéis necessários nos departamentos e estabelecer figuras de autoridade. Por exemplo, uma loja de roupas pode agrupar trabalhadores em departamentos masculino, feminino, feminino e masculino e designar um supervisor de departamento para cada um.
Benefícios
A estrutura organizacional permite que os gerentes deleguem responsabilidades, dando aos gerentes mais tempo para garantir que tudo funcione efetivamente como um todo. Se ocorrerem problemas, os gerentes podem diagnosticar mais facilmente os problemas e implementar soluções.
Considerações
Wiley-Blackwell, uma editora acadêmica, observa que o feedback dos funcionários pode ajudar a criar uma estrutura organizacional eficaz. Círculos de qualidade, reuniões realizadas por pequenos grupos dentro dos departamentos, são uma maneira de os funcionários compartilharem o feedback. Um indivíduo da reunião insere as informações mencionadas em um relatório e fornece o relatório à gerência.
