Muitos jovens fazem trabalhos em restaurantes durante o ensino médio e os anos de faculdade, esperando ou preparando mesas ou trabalhando em uma cozinha. Ao buscar uma carreira no setor de serviços, você deve entender como destacar a experiência relevante em seu currículo. Quando você estiver pronto para passar para outro setor, é importante saber o que incluir em seu currículo no trabalho do restaurante, mostrando níveis crescentes de responsabilidade e sua exposição a funções de liderança e trabalho em equipe.
Destacar as habilidades e talentos comercializáveis que o trabalho do restaurante lhe equipou. Você não apenas trouxe comida para os hóspedes - você se tornou um especialista em atendimento ao cliente, teve que falar articuladamente sobre promoções e o menu e teve que lidar com muitas responsabilidades concorrentes em uma situação de alta pressão, tudo isso tendo que ser uma boa equipe jogador.
Quantifique suas realizações, substituindo fluff por números concretos. Em vez de indicar que você lidou com o serviço de jantar, observe o tamanho da sua sala de jantar e quantas mesas você tinha em cada turno. Se você ajudou com tarefas domésticas, fale sobre o gerenciamento de estoque que você supervisionou e o número de entrevistas que você realizou ou novas contratações que você trouxe.
Liste as responsabilidades de manuseio de dinheiro. Se o seu restaurante confiava em você com gerenciamento de caixa e depósitos bancários, isso mostra que você demonstrou um bom nível de responsabilidade e confiabilidade. Estas são qualidades que os potenciais empregadores irão apreciar, se você vai lidar com dinheiro em uma nova posição ou não.
Observe as posições de liderança da equipe. Seu currículo deve destacar se você fosse um líder de pares em questões de gerenciamento de trabalho, atendimento ao cliente, culinária ou quaisquer outras áreas.Se você estivesse em uma posição de gerenciamento real, todos os deveres e responsabilidades que demonstrassem suas habilidades de liderança deveriam ser incluídos.
Detalhe quaisquer requisitos legais ou processuais com os quais você tenha que estar em conformidade. Se você supervisionou a conformidade com itens como códigos de saúde e leis trabalhistas, isso demonstra que você é capaz de compreender documentos jurídicos complexos.
