Um contrato de serviço, como ao contratar um designer gráfico, é algo que você deve colocar por escrito. Contratos escritos facilitam o recurso legal caso o relacionamento dê errado.
Defina os serviços que serão executados. Por exemplo, se você está contratando um designer gráfico para criar um folheto, determine com antecedência o tamanho do folheto, o número de páginas, o tamanho dos blocos de texto, quantas fotos serão incluídas e o esquema de cores. O designer gráfico deve ser informado de toda a dinâmica e detalhes do projeto.
Determine a linha do tempo do projeto. Projetar algo como um folheto, por exemplo, requer várias etapas. Por exemplo, o designer pode ter que escolher fotos ou um layout específico antes de criar o shell do folheto. Declare quando o designer deve ter cada etapa concluída e entregue a você para revisão. Soletre também o número de revisões que você pode solicitar e o tempo necessário para revisar o trabalho e fornecer feedback.
Esclareça os termos de pagamento. Isso deve incluir o preço geral do projeto, juntamente com um cronograma de pagamento. Existem vários tipos de estruturas de pagamento que você pode usar - tudo, desde um pagamento único até pagamentos parcelados conforme o trabalho está sendo feito. Decida o que melhor atende às suas necessidades e inclua no contrato.
Decida quem será responsável pelas despesas, se aplicável. As despesas podem incluir o custo de materiais ou se for necessário viajar para concluir o projeto. Pode ser benéfico esclarecer os termos das despesas, mesmo se você não estiver esperando por alguma. Caso surja uma despesa inesperada, você já terá os termos definidos, o que pode ajudar a evitar desentendimentos.
Decida sobre como qualquer rescisão de contrato será tratada. Você pode descobrir que você e o designer gráfico não se dão bem ou que o designer perde prazos regularmente. Se assim for, você quer uma maneira de terminar legalmente o acordo.
