Os quadros de aviso da empresa podem servir como mais do que um local para abordar os panfletos sobre a lei trabalhista e regras para o uso da copiadora. Evite que você acumule poeira e aumente o moral dos funcionários ao mesmo tempo se divertindo com o quadro de avisos da empresa.
Adivinha quem?
Faça um quadro de avisos interativo postando fatos aleatórios sobre os funcionários e desafiando a todos para descobrir quem está sendo descrito. Dê um questionário aos funcionários que faz perguntas como "Qual é o seu gênero favorito de música" e "Fale sobre a coisa mais perigosa que já fez". Digite as respostas das perguntas em cartões individuais em uma fonte grande. Deixe espaço para as pessoas escreverem suas suposições sob as informações. Use alguns minutos da sua próxima reunião para revelar o segredo.
Maquiagem Maluca
Um boletim informativo maluco funciona bem com uma equipe que tem senso de humor. Envie fotos da equipe para um site de reforma on-line, como Taaz.com ou GetMakeovers.com. Dê às pessoas penteados divertidos. Adicione alguns óculos funky e outros acessórios. Imprima as fotos de transformação e coloque-as no quadro de avisos.
Gráficos divertidos
Descubra o que as pessoas da sua empresa gostam pesquisando-as. Coloque gráficos mostrando o número de pessoas que gostam de rock clássico versus hip hop ou retratando os sabores favoritos de sorvete das pessoas. Esta é uma boa oportunidade para adicionar um gráfico relacionado ao trabalho, como os números de vendas do mês. A inclusão dos gráficos divertidos garantirá que o gráfico relacionado ao trabalho também seja visualizado.
Conselho Comunitário
Aumente o sentimento de comunidade em sua empresa usando o quadro de avisos para atender às necessidades dos funcionários. Incentive as pessoas a postarem panfletos de bicicletas à venda, próximos eventos comunitários e aulas de violino. Permitir que os funcionários que fazem jóias ou artesanato para publicitá-los para venda. Também melhorará os relacionamentos entre os funcionários, pois eles descobrirão interesses comuns e se conectarão com mais frequência fora do trabalho.
Recém-chegado
Janine Popick, da Inc. Magazine, escreve que “quando você finalmente contrata alguém, é importante fazer com que ele / ela se sinta parte da família rapidamente - com um capital F.” Um quadro de avisos pode ajudar. Tire fotos de pessoas que são novas na empresa e poste as fotos no quadro de avisos da empresa com seus nomes e interesses. Este quadro de avisos ajudará os recém-chegados a se sentirem bem-vindos e ajudará os funcionários veteranos a aprender os nomes dos recém-chegados.
