Determinar quantas horas de trabalho são em um ano é útil ao calcular a taxa horária de um empregado assalariado para fins de pagamento. A fórmula para determinar esse número é simples, mas varia de acordo com quantas horas o funcionário trabalha em uma semana típica e quantos dias de férias e feriados o funcionário recebe.
Dicas
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Para calcular quantas horas de trabalho em período integral são em um ano, multiplique as horas trabalhadas em uma semana pelo número de semanas em um ano (52) e depois deduza as horas perdidas em dias de férias e feriados.
Total de horas de trabalho em um ano
Para descobrir quantas horas estão em um "ano de trabalho", multiplique o número de horas de trabalho em uma semana pelo número de semanas em um ano. Em outras palavras, multiplique uma típica semana de trabalho de 40 horas por 52 semanas. Isso faz 2.080 horas em um ano típico de trabalho.
Lembre-se de que nem todos os funcionários trabalham 40 horas. Alguns funcionários em tempo integral trabalham apenas 35 horas por semana (o que corresponde a 1.820 horas por ano) e os funcionários que trabalham meio período podem trabalhar qualquer número de horas a menos que em uma semana.
Calculando as horas de tempo integral por ano
Naturalmente, a maioria das pessoas não trabalha cinco dias por semana, eles geralmente têm alguns feriados e dias de férias. Ao calcular horas em tempo integral, é importante subtrair essas horas do total de horas de trabalho para descobrir quantas horas um funcionário estará trabalhando. Por exemplo, se uma pessoa trabalha 8 horas por dia, mas recebe 8 feriados por ano e 12 dias de férias, você subtraia 160 horas do total de 2.080 horas de trabalho por ano para saber que o empregado trabalha 1.920 horas por ano.
Como usar esta informação
O número de horas de trabalho em um ano pode ser útil ao calcular o salário anual de um empregado para um salário ou para calcular o salário em uma taxa por hora se os horários estiverem mudando. Para calcular o pagamento anual de um empregado por um salário, basta multiplicar a taxa horária sugerida pelo número de horas de trabalho em um ano. Sua empresa pode optar por pagar por dias de férias ou mesmo feriados e, se for esse o caso, você precisará usar o número de horas em um ano antes de subtrair dias de férias ou feriados. Por exemplo, se Juan ganha US $ 23 por hora, trabalha 40 horas por semana, recebe 10 férias de folga por ano e 14 dias de férias por ano, ele deve ganhar US $ 47.850 se receber férias remuneradas e férias. Se ele receber dias de férias remunerados, mas as férias não forem pagas, ele deverá ganhar US $ 46.010 (US $ 47.850 menos sua taxa horária multiplicada pelas 8 horas de cada um dos 10 dias de feriado). Se todos os seus dias de férias e feriados não forem pagos, ele deverá receber US $ 43.434 (US $ 47.850 menos sua taxa horária multiplicada pelas 8 horas de cada um dos 24 dias de férias e férias).
Para traduzir o salário de uma pessoa em uma taxa por hora, basta dividir o salário anual pelo número de horas de trabalho em um ano. Mais uma vez, lembre-se de incluir qualquer período de férias ou férias que o empregado seja pago. Por exemplo, se a Alicia ganhar US $ 72.000 por ano, trabalhar 40 horas por semana e receber 7 feriados remunerados e 10 dias de férias não remunerados, ela trabalharia um total de 2.000 horas (2.080 menos 80 horas de férias). Isso significa que ela ganharia US $ 36 por hora.
Pagar empregados assalariados
Cabe ao empregador escolher pagar quinzenalmente ou semestralmente, mas, no entanto, um contracheque é emitido, os empregadores precisarão saber a taxa por hora do funcionário para determinar seu pagamento em um determinado período. Um contracheque semanal para um funcionário que trabalha 40 horas por semana deve ser de 40 horas, para pagamentos quinzenais, o valor deve cobrir 80 horas e para pagamentos semestrais, o período de pagamento deve ser 86,67 horas (24 períodos de pagamento divididos por 2.080 horas de trabalho padrão por ano). Quaisquer feriados não pagos ou dias de férias devem ser deduzidos das horas utilizadas no cálculo do período de pagamento.
