Responsabilidade Social Corporativa, ou RSC, é um movimento dentro do mundo dos negócios que defende um maior papel ético e social para as corporações. Os conselhos de administração estruturam as corporações para maximizar os lucros para seus acionistas e, como resultado, de acordo com os defensores da RSE, elas frequentemente exploram ou negligenciam a comunidade maior e o ambiente natural. As pessoas que fazem diretrizes de RSC as projetam para corrigir esse problema e transformar grandes empresas em cidadãos corporativos produtivos que contribuem de forma positiva para a comunidade.
Social
A RSE enfatiza a responsabilidade das empresas em devolver parte de sua riqueza e sucesso às comunidades que as apoiam. A pobreza aflige muitos dos países em desenvolvimento, onde corporações multinacionais empregam pessoas em suas fábricas. Também existem problemas nas comunidades na América do Norte, onde muitas empresas têm suas sedes corporativas. Dada a sua riqueza, influência social e contatos dentro do governo e das empresas, as empresas podem fazer a diferença para as pessoas necessitadas, contribuindo para os esforços de educação, treinamento de emprego, programas de desvio de presídios, aconselhamento sobre drogas e startups de pequenas empresas. A teoria da RSE argumenta que as próprias empresas se beneficiarão dessas atividades, ajudando a criar comunidades estáveis e prósperas que beneficiam a todos.
De Meio Ambiente
O ambiente natural é a fonte de toda a riqueza, e aqueles que fazem a riqueza abusam mal dela há séculos. Vastas florestas caem por madeira, pecuária e cortam e queimam a agricultura. As atividades humanas poluem os rios e o ar, e o aumento das temperaturas prejudica as calotas polares. As empresas que se envolvem em RSC reconhecem que sua riqueza e sucesso são, pelo menos em parte, culpados por esse dano e contribuem com dinheiro, tempo e conhecimento para alternativas como energia renovável, conservação e alternativas não poluentes.
Funcionários
Os funcionários que trabalham para uma empresa são aqueles que produzem diretamente sua riqueza. Em algumas empresas, os acordos de negociação coletiva protegem seus interesses, enquanto em outros eles não. A RSC recomenda que as empresas remunerem de maneira justa os funcionários pelos esforços que envidam para o sucesso da empresa. Pacotes equitativos para empregados incluem pagamento justo, benefícios, férias pagas e planos de pensão. Tão importante quanto isso, os locais de trabalho devem ser lugares saudáveis e seguros que não sujeitem os trabalhadores a toxinas não regulamentadas ou condições perigosas.
clientes
As corporações têm a responsabilidade de fornecer a seus clientes produtos bem feitos e com preços razoáveis que funcionem como anunciados. As empresas que se dedicam à fixação de preços ou práticas monopolistas tentam limitar injustamente as escolhas do público comprador, e a RSE desencoraja essas práticas. Em muitos casos, eles também são ilegais. Uma corporação que esteja em conformidade com os ditames da RSC tenta obter seus lucros fornecendo produtos e serviços úteis a uma comunidade, em vez de maximizar seus lucros às custas dos consumidores explorados.
