Responsabilidade social corporativa é a prática de integrar metas sociais e ambientais nas operações de negócios. Os papéis comuns da responsabilidade social corporativa incluem ajudar a controlar custos, melhorar a marca de uma empresa, atrair talentos de alta qualidade e facilitar o sucesso financeiro a longo prazo.
Dicas
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Em vez de se concentrar apenas na linha de fundo, as empresas que empregam o conceito de responsabilidade social corporativa examinam como suas práticas de negócios afetam seus negócios. funcionários, clientes, comunidades locais, direitos humanos e meio Ambiente em uma escala maior.
Recursos da Responsabilidade Social Corporativa
A Organização das Nações Unidas para o Desenvolvimento Industrial observa que as funções comuns da responsabilidade social das empresas incluem:
- Fornecimento responsável de materiais e suprimentos
- Compromisso e relações com funcionários, fornecedores, clientes e comunidades
- Adesão aos padrões trabalhistas
- Proteção e gestão ambiental
- Medidas anticorrupção
- Apoio à equidade social, equidade de gênero e outras metas de direitos humanos
- Conservação de recursos, como água e energia, na produção
Benefícios de economia de custos
Práticas comerciais sustentáveis podem beneficiar os resultados financeiros de uma empresa, bem como o meio ambiente. Ao desenvolver produtos que usam menos energia ou menos embalagens, uma empresa também pode economizar em contas de serviços públicos e despesas com materiais. Um exemplo notável é a General Mills, que o Escritório de Eficiência Energética e Relatórios de Energia Renovável reduziu um terço de seus custos de energia usando iluminação e equipamentos mais eficientes e cortando o desperdício de calor.
Benefícios da percepção da marca
Investir na comunidade e apoiar organizações locais pode definir uma marca de negócios para além do resto. Práticas comerciais responsáveis podem melhorar a percepção pública da marca de uma empresa, o que pode aumentar sua base de clientes e vendas globais. Também pode atrair interesse de investidores que investem apenas em empresas socialmente responsáveis.
Aumento da lealdade dos funcionários
A responsabilidade social corporativa ajuda as empresas a atrair e reter talentos de alta qualidade. Os funcionários costumam procurar empregadores que exibam um comportamento ético e tenham valores que se alinhem com os seus. A empresa observa que várias empresas viram a motivação e a lealdade dos funcionários aumentar depois de envolvê-las em iniciativas de responsabilidade social corporativa, e essas empresas sentiram que conseguiram obter funcionários de melhor qualidade como resultado.
Sucesso Financeiro a Longo Prazo
Os executivos que recebem incentivos trimestrais ou anuais baseados em desempenho - uma prática comum entre corporações - geralmente se concentram principalmente nos resultados financeiros de curto prazo de uma empresa. Embora esse seja um componente importante que garante a lucratividade, isso não significa necessariamente que os lucros sejam sustentáveis no longo prazo.
Funções de responsabilidade social corporativa ajudam a empresa a garantir saúde financeira sustentável a longo prazo. Por exemplo, o reinvestimento de lucros na comunidade local e nas universidades ajuda a criar uma economia local próspera, o que facilita a localização de funcionários e contratados talentosos. Comprometer-se com o fornecimento de estoque e materiais de forma sustentável e ecológica garante que a empresa não fique sem recursos no futuro para o desenvolvimento de produtos.
