A governança corporativa e a responsabilidade social corporativa são, na verdade, conceitos de negócios bastante diferentes. Eles se tornaram muito mais ligados no início do século 21, no entanto, devido ao maior foco em equilibrar os lucros das empresas com operações responsáveis. De fato, a definição de governança corporativa evoluiu ao longo do tempo para incluir aspectos centrais da RSC.
Princípios Básicos de Governança Corporativa
A governança corporativa foi historicamente definida como os sistemas e processos usados por uma corporação para garantir que as operações sejam otimizadas para produzir os melhores resultados financeiros para os acionistas e outros financiadores da empresa. Hoje, porém, a definição evoluiu para abranger um espectro muito mais amplo. Essencialmente, descreve a expectativa de que as empresas equilibram os interesses dos acionistas com as necessidades de outras partes interessadas, incluindo as necessidades de clientes, fornecedores, funcionários, financiadores, gerentes, governo e comunidade. Leis como a Lei Sarbanes-Oxley colocaram pressão para responsabilizar as empresas por ações que afetam suas finanças, reconhecendo que os erros podem afetar todos esses grupos de partes interessadas.
A inclusão de "comunidade" na lista de partes interessadas significa que os conselhos de empresas incorporaram rotineiramente responsabilidade social e ambiental às diretrizes corporativas.
Convergência com Responsabilidade Social Corporativa
Continua havendo um debate em torno de até que ponto as empresas devem se sentir compelidas a incluir os interesses de outras partes interessadas dentro do sistema de governança corporativa - todas as partes interessadas são criadas iguais? Algumas empresas ainda mantêm crenças antigas de que sua principal responsabilidade como empresas de capital aberto é maximizar o valor para os acionistas. Outros acreditam que, equilibrando a responsabilidade social e ambiental com os lucros, a viabilidade e o sucesso a longo prazo serão ainda maiores. Essas empresas tendem a se envolver mais fortemente com iniciativas de RSE do que empresas puramente voltadas para o lucro.
Noções básicas de responsabilidade social corporativa
A RSE evoluiu em grande parte no início do século XXI a partir de padrões básicos de ética nos negócios. Adotou conceitos simples de honestidade e transparência e acrescentou outras expectativas para as empresas agirem de maneira a beneficiar o meio ambiente e a sociedade. Alguns exemplos de RSC na prática incluem uma empresa de tecnologia que escolhe usar materiais sustentáveis para fazer suas embalagens e um banco que permite que seus funcionários se voluntariam um dia por mês em uma instituição de caridade local enquanto recebem seus salários habituais. Para fornecer bons resultados financeiros e, ao mesmo tempo, considerar a RSC, é importante que as empresas equilibrem os interesses de clientes, comunidades, parceiros de negócios e funcionários com os dos acionistas, a fim de atender aos requisitos públicos de conformidade com a RSC.
Resultados gerais do negócio
Os resultados reais de negócios da convergência comum de governança corporativa e responsabilidade social são difíceis de mensurar. Líderes de empresas nem sempre vêem lucros tangíveis de um comportamento responsável, embora haja benefícios intangíveis. Portanto, as empresas devem incluir um comportamento responsável em sua governança corporativa para fazer a coisa certa e experimentar benefícios indiretos de longo prazo de melhores relações com a comunidade, uma imagem melhorada da empresa para atrair investidores e clientes, funcionários mais engajados e evitar retrocessos públicos.
