Preparando-se para uma entrevista de emprego começa com um discurso informativo sólido. Um discurso informativo deve ser claro, conciso e fornecer ao seu público uma visão sucinta de quem você é como funcionário. Como um todo, um discurso de informação funciona em grande parte como uma versão mais sucinta de sua carta de apresentação. Escreva o discurso de antemão para evitar detalhes estranhos e histórias prolongadas.
Limite o discurso entre 15 segundos e um minuto. Apontar para 150 a 300 palavras. O discurso deve usar voz ativa, verbos de ação forte (ativos) e inglês simples. O discurso deve ser concreto, não abstrato, e fornecer informações relevantes sem exagerar os fatos.
Chame a atenção do recrutador com uma anedota, citação ou história divertida no início do seu discurso. Transição da anedota para a ideia central do discurso, como seus interesses de carreira.
Identifique os principais pontos de sua educação, treinamento e experiência profissional. Crie uma frase completa expressando apenas suas responsabilidades e qualificações de trabalho mais importantes.
Relacione sua experiência com o cargo para o qual você está entrevistando. Concentre-se em talentos, habilidades e realizações que essa empresa em particular precisa conhecer, como o domínio de mais de um idioma ou a capacidade de trabalhar em um ambiente estressante.
Resuma as informações em seu discurso. Termine com um sentimento de excitação e entusiasmo pela posição.
Dicas
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Como você está em um ambiente de entrevista, não é necessário iniciar um discurso informativo com uma estrutura genérica como “Olá, meu nome é John Q. Public. Eu vou me formar na National University com um diploma por escrito. ”O gerente de contratação já sabe quem você é.
