Se você acabou de receber uma oferta de emprego, provavelmente está animado com a perspectiva de começar um novo emprego. No entanto, se você acabou de receber uma oferta de emprego contingente, também chamada de oferta de emprego condicional, pode ser muito cedo para começar a comemorar. Como o nome indica, tais ofertas de emprego dependem de certos critérios serem cumpridos. Em alguns casos, as contingências ligadas a ofertas de emprego são apenas formalidades, mas outras vezes podem representar desafios reais para conseguir um emprego.
Contingências típicas
Muitos empregadores muitas vezes fazem ofertas de emprego contingentes a um candidato que desejam contratar, mas ainda não realizaram uma investigação criminal ou de referência ou pediram um teste de drogas. Essas ofertas de emprego dependem de verificações de pré-emprego tradicionais que passam sem problemas. A menos que tenha mentido em seu requerimento ou currículo, ou tenha motivos para pensar que você não será aprovado em um teste de drogas, essas contingências podem ser consideradas formalidades processuais.
Outras Contingências
Alguns empregos podem exigir que os candidatos estejam em boa saúde, para que os empregadores possam emitir ofertas de emprego condicionadas à aprovação dos exames físicos pelos candidatos.Nesses casos, os empregadores devem concluir todos os outros procedimentos de contratação não médica antes de estender uma oferta de emprego. Outros trabalhos podem exigir que os candidatos trabalhem em um local específico, portanto, a oferta pode depender da realocação. Se um trabalho exigir que você dirija um veículo da empresa, talvez seja necessário aprovar uma verificação do departamento de veículos motorizados para garantir que você não tenha nenhuma marca negativa em seu registro de motorista. Em alguns casos, algo tão simples quanto uma contagem de crédito ruim pode desqualificá-lo de um emprego.
Contingências da Agência de Pessoal
Em alguns casos, sua oferta de emprego pode ser contenciosa na aprovação de terceiros. Isso pode ser aplicado se você conseguir um emprego por meio de uma agência de consultoria ou de pessoal, por exemplo. A agência pode aprovar sua inscrição para um trabalho específico com um de seus clientes, mas o cliente pode precisar aprovar sua inscrição antes de começar a trabalhar com ela. Se você obtiver a aprovação do cliente, a agência contratará você, sujeita a quaisquer outros termos de contingência.
Resposta apropriada
Quando você receber uma oferta de trabalho contingente, reconheça a oferta e agradeça ao empregador. Revise os termos da oferta com o empregador para garantir que você os compreenda completamente. Dependendo do que a contingência é, você pode ou não ter que tomar qualquer medida adicional. Por exemplo, você pode simplesmente ter que esperar até que o empregador realize as verificações apropriadas. Por outro lado, você pode ser obrigado a fornecer uma amostra de sangue ou urina, passar por um teste de drogas ou assinar um documento declarando que você vai cumprir com a contingência por um certo tempo, como no caso de uma mudança.
