Os estilos dos líderes diferem e não há uma abordagem única para a liderança. Segundo o filósofo Platão, o líder ideal é aquele que usa a razão e a ordem para governar. E de acordo com Maquiavel, um líder poderia adotar engano e ameaças para alcançar o fim de governar com autoridade. E há a abordagem gandhiana de usar a não-violência para alcançar seus objetivos. As teorias de liderança tentam entender várias abordagens à liderança.
Liderança
Não existe uma definição de liderança. Um líder influencia um grupo e também é influenciado pelos desejos do grupo. Os líderes pretendem usar sua posição de liderança para atingir determinados objetivos. As primeiras teorias da liderança se concentraram mais no papel hierárquico de um líder no comando de trabalhadores. Esperava-se que os trabalhadores executassem as ordens sem pensar.
Teorias da Liderança
As teorias de liderança geralmente definem os líderes com base em suas características ou estilo. Algumas teorias supõem que os líderes têm certas características que os tornam adequados para o papel de líder. Por exemplo, eles podem ser carismáticos ou heróicos. As teorias de estilo apresentam a visão de que os comportamentos dos líderes os tornam adequados para seu papel de liderança. Existem também teorias situacionais de liderança que também levam em conta a situação de cada líder.
Entendendo a liderança
Seja qual for a abordagem, o propósito de diferentes teorias de liderança é dar sentido aos papéis de liderança. Os papéis de liderança envolvem lidar com pessoas, bem como com insumos duros. As teorias de liderança tentam juntar tudo para entender como os gerentes, por exemplo, abordam seus papéis como líderes. Embora muita pesquisa tenha sido feita sobre liderança, ainda é difícil identificar como a liderança afeta fatores como a produção e o desempenho dos subordinados.
Desenvolvimento de Potencial de Liderança
Outro propósito das teorias de liderança é desenvolver liderança. Um gerente de negócios deve estar ciente dessas teorias para aperfeiçoar sua abordagem para ter sucesso. Não apenas os gerentes de negócios, mas os líderes de outras áreas, como a política e as forças armadas, poderiam desempenhar melhor seus papéis, obtendo uma compreensão das teorias de liderança.
