Assim como uma sala de aula bem estruturada tem um conjunto de regras, uma empresa bem estruturada tem um código de conduta. O código de conduta delineia expectativas comportamentais e éticas específicas para os funcionários, e se um funcionário não obedece ao código de conduta, há repercussões. Às vezes, é necessário que um gerente ou funcionário cite um código de conduta em um relatório. Nestes casos, o código de conduta deve ser devidamente documentado de acordo com o formato apropriado.
Instruções
Localize o formato correto para citar um código de conduta no estilo Modern Language Association (MLA). Na maioria dos livros de estilo MLA, este estará sob o rótulo “Report or Pamphlet”. Liste o nome da empresa, o título da publicação em itálico, o estado da publicação seguido de dois pontos, o editor, o ano de publicação, o meio e a data em que o código está sendo citado.
Localize o formato correto para o estilo American Psychological Association (APA). Na maioria dos livros de estilo da APA, estará sob o rótulo "Publicação governamental". Liste o nome da empresa, o ano de publicação entre parênteses, o título da publicação em itálico, o estado da publicação seguido de dois pontos e o editor.
Localize o formato correto para o Chicago Manual of Style (CMS). Na maioria dos livros do CMS, isso estará sob o rótulo "Panfleto, Relatório ou Brochura". Liste o nome da empresa, o título da publicação em itálico, o estado da publicação seguido de dois pontos, o editor e o ano de publicação.
Dicas
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Existem marcas de pontuação e regras de recuo específicas em cada citação. Consulte o manual de publicação específico se esses detalhes forem necessários para o relatório.
No formato MLA, o meio será Web (se online) ou Imprimir (se estiver em uma versão impressa).
