O Americans with Disabilities Act é um ato federal de direitos civis que se tornou lei oficialmente em 1992. O objetivo da legislação era remover quaisquer barreiras físicas que impedem pessoas com deficiência de atividades cotidianas como assistir a um filme, comer em um restaurante ou fazer compras em um restaurante. bomboneria. Em décadas passadas, o acesso a lugares públicos para aqueles com desafios físicos tinha sido um pouco aleatório.
Instalações existentes
As mudanças necessárias para colocar as empresas em conformidade com a ADA não se destinam a ser onerosas, e há alguma margem de manobra dada aos edifícios existentes que não podem ser facilmente modificados sem grandes despesas para o proprietário. Nesses casos, a ADA trabalhará com o proprietário de uma empresa para encontrar maneiras de torná-lo o mais acessível possível, mesmo que não siga a letra da lei. A tarefa básica do dono de uma empresa é remover barreiras físicas que possam impedir uma pessoa com deficiência de patrocinar o estabelecimento. Especificamente, isso se refere a cadeiras de rodas, scooters elétricos e andadores. Dispositivos adaptativos como esses exigem mais espaço para operar, portas mais largas, corredores mais largos e rampas em vez de degraus. A ADA usa o termo “prontamente realizável”, o que significa que uma empresa deve fazer o que puder para aumentar a acessibilidade. Quanto maior o negócio e os recursos que o acompanham, mais a ADA espera.
Barreiras Arquitetônicas
Uma barreira arquitetônica é algo que limita as pessoas com deficiência de obter bens ou serviços. A ADA incentiva as empresas a fornecer estacionamento adequado e bem localizado, com muito espaço para vans equipadas com elevadores para cadeiras de rodas. Outras variáveis a serem consideradas são as opções de rampa, além das etapas, hardware da porta que é facilmente agarrado e girado por aqueles com limitações de mão ou força e cadeiras de restaurante que podem ser removidas para permitir que uma pessoa em uma cadeira de rodas possa jantar.
Estacionamento Acessível
O ADA coloca uma ênfase no estacionamento deficiente devidamente marcado e localizado. As empresas devem reservar um local para deficientes em cada 25 vagas no estacionamento. Os pontos de deficiência devem estar localizados em terreno plano, o mais próximo possível da entrada do edifício. Pontos com deficiência designados devem ter pelo menos oito pés de largura com um corredor de acesso adjacente de tamanho similar. Pelo menos um espaço de estacionamento para deficientes deve ser reservado para vans e o estacionamento deve ser uma superfície lisa e antiderrapante.
Dicas finais
Para permanecer em conformidade com a ADA e evitar ações judiciais, os proprietários de empresas devem fazer um esforço de boa-fé para adequar suas instalações aos regulamentos. A comunicação é a chave. Se um requisito específico for colocar uma carga econômica indevida em sua solvência, fale com o ADA e veja se ele tem sugestões alternativas. Solicite entrada de membros com deficiência da sua comunidade. Você pode esperar muito mais clemência quando se trata de conformidade com a ADA, se você tentar ser um bom vizinho e fazer a coisa certa desde o início.
